助业者说丨智联招聘:全力支持高校毕业生实现职业梦想,为企业发展...

再如,智联招聘积极参与由黄浦区人社部门和多家人力资源服务机构、重点企业、沪上十多家高校共同组成的“HR联盟”,参与企业服务日活动,及时了解各类促就业政策,为客户企业发展注入新活力。同时,智联招聘挖掘更多全职、零工或实习岗位,并通过客户端开通校园渠道,发布相关岗位信息,满足高校毕业生的就业需求。“长三角地区作...

360推出元宇宙产品“N世界”;知乎预计4月22日挂牌;B站与智联招聘...

B站与智联招聘联合发布《2022青年求职行为洞察报告》:视频UP主成00后最想从事的职业近日,B站与智联招聘联合发布《2022青年求职行为洞察报告》,该报告显示,在B站用户最关注的职业中,程序员摘得榜首,超3成00后期待成为互联网人。与此同时,“灵活就业”成为报告关键词,88.1%的00后愿意或正在尝试灵活就业,视频UP主是00后...

58、智联后,前程无忧将退市,Boss直聘也被查,招聘业或被抛弃?

除了前程无忧之外，此前智联招聘和58同城也都完成了私有化。在美股上市3年后，作为行业“老前辈”的智联招聘于2017年就完成了私有化。而涵盖了招聘类业务的58同城，公司也于2013年10月在纽约证券交易所上市，上市之路于2020年9月结束，也来到了私有化。虽然这几大招聘平台私有化退市战略，背后原因不尽相同，但我们...

小南早报|这13城平均招聘月薪过万;知乎成ChatGPT概念新宠;港科大...

近日,智联招聘发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》,报告展示了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平,同时综合分析了近三年重点行业和重点职业的招聘薪酬变化趋势。报告显示,2022年全年38城平均招聘薪酬均同比上升,但同比增幅在逐渐收窄,其中13城2022年四季度平均招聘月薪过万。这13个城市中,位于广东的数量最多,...

可监测员工离职倾向,深信服开发的网络监测系统引发争议 知乎否认...

在网友曝出的“行为感知系统”截图中，后台可以看到员工是否有离职倾向，比如某位员工具体在51job、拉勾网、智联招聘等网站登录次数、搜索的关键词、投递的简历名称、投递时间，后台还可以下载查看这些简历。系统会自动判定这些员工离职的风险是否高，将他们列入一张动态表格中。不少网友都对此表示震惊，认为侵犯了自己的...

知乎否认安装和使用过“行为感知系统”

在网友曝出的“行为感知系统”截图中,后台可以看到员工是否有离职倾向,比如某位员工具体在51job、拉勾网、智联招聘等网站登录次数、搜索的关键词、投递的简历名称、投递时间,后台还可以下载查看这些简历(www.e993.com)2024年11月24日。系统会自动判定这些员工离职的风险是否高,将他们列入一张动态表格中。

知乎否认大规模裁员:称是年底结构优化,仍有多个岗位招聘

智联招聘数据显示,2018年第三季度,IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%,连续第二个季度出现需求的负增长,职位的收缩幅度远高于全国平均水平。不过前程无忧的数据显示,互联网和电子商务行业在今年1至10月岗位需求依然占据榜首。诸如大数据开发和分析、图像识别算法工程师、AI工程师等岗位均呈现大于70%的...

战“疫”之下,春季校园招聘如何展开?

部分互联网平台举办服务春招的线上活动,为求职大学生“打气”、支招。智联招聘发起第十四季“就业有位来”大学生就业公益行动,助力高校毕业生就业。针对武汉80余所高校毕业生就业,智联特别开展江城学子公益专场“空中双选会”提供服务。知乎在站内发起“春招”专题,邀请知名求职平台专家、求职大学生用户等多角度为求职...

互联网招聘另一面 “我离职了,朋友发来祝贺”

而且,互联网企业春招开出的薪资并不低。2月底,拉勾招聘发布2022年互联网行业春招薪酬报告显示,2022年以来,互联网行业平均薪资为18500元,较2021年同期增长7.5%,高于2021年同期6.9%的增幅。另据智联招聘监测,节后第三周,互联网相关行业的薪资多数有提升,网络游戏行业薪酬环比增加7.7%,升至第三位,互联网/电子商务、...

知乎裁员传闻引出神奇系统:可监测员工离职倾向,3年只需4万元

比如,在过去一周的时间内,某公司市场部的一位员工以访问招聘网站1小时20分的累计时长排在第一位,其访问了拉勾网、智联招聘、BOSS直聘等网站,累计访问了20次。“如果只是想对员工进行离职风险的分析,考虑到成本,只使用上网行为管理系统就可以了,不需要行为感知系统,因为行为感知系统还可以预知更多风险,比如员工发送...