关于印发常州市进一步加强劳动人事争议协商调解工作重点任务安排...

统筹基层工会法律监督员和集体协商指导员、法律援助志愿者队伍等资源力量,加强基层职工之家调解平台载体建设,帮助劳动者和用人单位开展劳动人事争议协商,为劳动者提供法律援助服务,指导用人单位依法用工和提升自主协商化解能力。鼓励、支持社会力量开展劳动人事争议协商咨询、代理服务工作。(责任部门:市总工会、市工信局、工...

银行诉前调解跟谁协商呢

通过与银行代表、第三方调解机构及法院指定的调解员协商,双方可共同制定出合理的还款计划,从而化解纠纷。面对银行起诉时,主动寻求诉前调解不仅是一种负责任的表现,也是保护自身利益的要紧手。期望本文能帮助读者更好地理解和运用诉前调解机制,为本身争取更好的结果。通过以上分析,咱们能够看出,诉前调解是一个多方面...

水管破裂墙体受损 诉前调解平息邻里纠纷

在调解中,办案人员首先动之以情、晓之以理,讲解远亲不如近邻、邻里和睦相处的道理和好处,消除了原、被告心中的怨气。接着,办案人员又耐心给原、被告做工作,双方均作出让步,原告仅要求对方修缮房屋,自愿放弃其他诉求,被告自愿承担修缮房屋费用。最后,通过调解,双方自愿签订调解协议,使这起排除妨碍案件得到圆满解决。...

拖欠薪资引纠纷 龙华区人民调解员解开矛盾

调解人员向他解释:“这场纠纷需要我们共同努力来解决。如果一直僵持下去,对大家都没有好处。我们可以想一个折中的办法,既让王某能够卖机器发工资,又能保证工业园的利益。”经过调解人员的不懈努力,三方终于坐下来进行了面对面的协商。在调解人员的引导下,大家都开始换位思考,理解彼此的难处。最终,三方达成了一致意见...

联合调解化纠纷 十几年心结得解

双方各执一词互不退让,调解陷入了僵局。“我们组织大家调解,就是商量一个折中处理的方案。”为避免双方发生冲突,韦朗华安抚双方的情绪,劝说双方互谅互让,通过协商解决纠纷。参加调解的政法委员、检察官、民警、律师宣传法律法规,分析通过协商维权和诉讼维权的利弊,耐心地做双方当事人的思想工作。最终,双方摒弃前嫌,...

“法治刚”与“调解柔”的双向奔赴!

02双方就赔付金额展开多轮协商调解员们和民警分别帮助阿芳和阿兰分析清楚了事件的利害关系(www.e993.com)2024年11月23日。汇总所有的费用后,阿芳一方给出了53000元的赔付金额。但阿兰表示无法接受这个金额。调解进行到了最后一步,阿兰的情绪也来到了崩溃的边缘。03调解结果:阿兰赔付阿芳43500元...

合伙做生意“闹翻”,投资款争议民事纠纷和诈骗罪的界限区分与救济...

协商建议合伙双方当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷。这是最为直接和高效的方式,能够最大程度地维护双方关系的和谐与稳定。在协商过程中,双方可以就投资款的分配、退还等问题进行充分沟通,并尝试达成一致的解决方案。虽然协商是最为高效的方式,但是合伙人之间由于利益的分歧、情感的破裂、信任的崩塌等原因往...

苏敏阿姨:经过调解协商,我愿意用16万买我的自由!

据媒体报道,7月15号,苏阿姨发布了视频表示:经过调解她和丈夫,最终达成了协议。她付给对方16万元,对方就签订离婚协议。苏阿姨说:“虽然自己对这个结果很意难平,但是这样,自己辛辛苦苦建立起来的自媒体账号的所有权起码不用分给对方一半。她愿意为了自己的自由和幸福付出这16万的代价。

工地调解“面对面” 协商解忧“心连心”

近年来,山东省聊城市人社局聚焦建筑领域农民工群体,采取“普法讲堂”“流动仲裁庭进工地”“青年仲裁员志愿者联系企业”等方式,深入开展“护薪农民工·仲裁工地行”活动,在项目工地设立调解工作服务站,持续推进多元解纷、强化协商调解,主动靠前服务,以群众看得见、摸得着的公正和温度,构建和谐劳动关系样板。

巨野法院与县人社局联合召开劳动人事争议协商调解“总对总”工作...

会上,共同学习了最高院与人社部关于加强劳动人事争议协商调解“总对总”视频会议精神,深入探讨了如何落实习近平总书记提出的“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”“加强劳动者权益保护,坚持构建和谐劳动关系”的工作要求,双方对各自受理的劳动人事争议案件情况进行了通报,对如何有效化解此类案件进行了充分讨论。