多地辅助生殖项目进医保超1年,为生育困难人群减负多少?

此外,近年来,广西医保部门在促进生育支持方面持续发力,已实施新生儿“落地即参保”、生育津贴支付“即申即办”、生育保险事项“全程网办”、将分娩镇痛技术纳入医保报销等多项举措。辅助生殖,指的是采用医疗辅助手段使不育夫妇妊娠的技术,包括人工授精(ArtificialInsemination,AI)和体外受精-胚胎移植(InVitroFertiliz...

生育津贴,将直接发放给职工本人

1）生育或终止妊娠当月已缴费到账且生育医疗费用已通过生育保险报销后，再进行网上申报。（意思就是要先医疗报销费用到账之后再进行生育津贴申报）2）“拨付对象”须选择“单位”。3）“银行信息”如无法录入（显示为灰色），需至“经办业务——单位基本信息变更”模块维护单位银行信息，所属医保经办机构审核通过后即...

产假期间的工资是由公司直接支付还是由社保局支付?

《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对...

【以案说法】如果员工未缴生育保险,能由用人单位承担生育医疗费吗?

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付”。《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决...

本月起,多地调整生育保险待遇、申领流程

注：医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资是指单位职工参加职工基本医疗保险时生育保险的缴费工资。本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。温馨提示：职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。●生育津贴高于职工原工资标准的，用人...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付(www.e993.com)2024年11月23日。用人单位在行使用工管理权时,应遵循合理、限度、善意原则,确保职工已及时参加生育保险。

事关生育保险!北京7月1日起实施丨AI北京手帐

6月30日,预计北京今天白天晴转多云,下午西部北部分散性雷阵雨,北转南风二三级,最高气温35℃,仍有分散性雷阵雨,请注意防范。自2024年7月1日起,失业人员领取失业保险金期间,在其职工基本医疗保险参保地同步参加生育保险,所需资金从失业保险基金列支,个人不缴费。

五个维度看生育保险,给予参保人更多关怀和守护

为了适应群众的诊疗服务需求,国家根据基金支撑能力,持续调整医保支付范围。有数据显示,中国不孕率从2007年的12%增加到2020年的18%,很多家庭“想生不能生”。群众有所呼,政策有所应。国家医保药品目录调整过程中,已及时将符合条件的生育支持药物溴隐亭、曲普瑞林、氯米芬等促排卵药物纳入医保支付范围,维护妇女生育权利...

我国基本医疗保险制度已覆盖95%以上人口,报告称我国个人自付医疗...

#我国基本医疗保险制度已覆盖95%以上人口#,#报告称我国个人自付医疗费用仍偏高#中国社会保障学会和社会科学文献出版社近日共同发布的《中国医疗保障发展报告(2023)》(下称“报告”)显示,2022年,我国基本医疗制度财务状况愈加稳健,保障能力也达到了一定水平,目前的主要问题是制度性缺陷犹存,个人自负医疗费用仍偏高,从...

女工生育津贴被截留引关注 如何完善法规堵漏洞?

比如,《广东省职工生育保险规定》明确,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。《江苏省职工生育保险规定》明确,生育津贴高于其产假或者休假前工资标准的,用人单位不得截留。北京市政府网站关于“生育津贴”的政策解读显示,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。此前四川自贡、...