海康威视:产品数字化业务人效无法简单计算,会继续做宽软件产品线

劳动合同法2008年颁布,有些企业无法适应现行法规下的企业管理方式方法,以及之前管理的逻辑设计和劳动合同法不匹配,滞后于劳动合同法,所以爆发了非常多的劳动纠纷案件,我们的团队甚至客户也是在被动处理员工对客户提出的劳动仲裁,这个时候全国层面大部分的企业都输掉官司,因为法律立法有所超前,企业管理滞后。在这个背景...

人工智能、量子计算等技术变革或可压倒全球网络安全防线?

其中,未来5—10年,互联设备与网络、人工智能、量子计算、身份和访问管理方法这4种最具代表性的技术将极大可能改变全球数字格局。世界未来的繁荣将越来越依赖这些技术的变革。对于全世界而言,它们带来的不仅仅是希望,还有可能压倒全球安全防线。第一代基于人工智能(AI)的网络攻击工具已经出现,并且越来越多的证据表明攻...

天翼云弹性计算产品族全新提升:基于 Intel 第六代至强处理器提供...

天翼云将在人工智能、大数据分析和企业级应用等领域展开深度探索,不断优化天翼云弹性计算性能、数据处理能力和能效表现,并携手产业链伙伴通过联合研发、技术支持和资源共享的方式,共同推动新一代云技术的应用普及,满足日益增长的市场需求,并为各行业的数字化转型赋能。

“法定退休年龄计算器”上线!如何自愿选择弹性提前退休?详解→

如何自愿选择弹性提前退休?详解→通过人力资源社会保障部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等线上查询服务渠道,访问“法定退休年龄计算器”小程序,输入本人信息,即可查询。还可拨打12333咨询服务热线、前往社会保险经办机构服务窗口等线下方式,查询本人法定退休年龄。长按...

点击→“蒙速办·法定退休年龄计算器”官方入口,测算您的详细退休...

进入相关页面后,根据提示输入“出生年月”、“性别及人员类型”信息,点击“查询”即可得到“计算结果”。(计算结果包含:改革后法定退休年龄、改革后退休时间以及延迟月数。)弹性延迟退休是怎么规定?改革政策明确了职工可以按规定选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

延迟退休政策如何体现和保障自愿弹性原则?养老金如何计算?

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年(www.e993.com)2024年11月24日。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。如何体现和保障自愿弹性原则的实施，金维刚举例表示——如果按照测算男职工退休年龄是62岁，本人可以选择提前退休，但不得低于原有...

天翼云弹性高性能计算E-HPC亮相首届超算互联网峰会

“天翼云弹性高性能计算E-HPC”是天翼云的软硬结合的云上超算平台,具备高性能基础设施纳管能力、完善的调度和平台管理能力,以及开放的应用软件接入能力,能够为企业、高校等提供完善的云上超算服务。“天翼云弹性高性能计算E-HPC”基于天翼云高性能、多样化算力资源,高弹性、高质量的基础设施,对底层的IaaS资源进行了灵活...

广东省人民政府关于印发广东省制造业数字化转型实施方案及若干...

制造业数字化转型:聚焦制造业企业以及产业链、供应链,运用工业互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等数字技术,以数据为驱动,对研发设计、生产制造、仓储物流、销售服务等业务环节,进行软硬结合的数字化改造,推动制造业企业生产方式、企业形态、业务模式、就业方式的全方位变革,重构传统工业制造体系和服务体系,促进...

2024第四届汽车芯片产业大会精彩开幕

弹性算力与高性能存储助力汽车芯片高效研发优刻得成立于2012年,总部位于上海,是内资、中立、安全的云计算服务平台。优刻得坚持关键核心技术攻关,推出了公有云、私有云、混合云、专有云等全线云产品;自主研发了IaaS、PaaS、大数据流通平台、人工智能大模型智算平台。

...002212)2024H1点评:经营管理显韧性,盈利端依然具备业绩弹性

我们认为,公司经营管理效能显现出韧性,盈利端依然具备业绩弹性。未来,随着市场经营环境好转,公司在新方向新业务方面的前瞻布局依然值得期待。预计公司2024-2026年的营业收入分别为34.44亿元、39.48亿元、45.28亿元;归母净利润分别为2.54亿元、亿3.08亿元、3.62亿元,对应目前PE分别为20X/17X/14X,维持“买入”评级。