云南:对检察官等级晋升机制作出创新性规范和优化

体现正确用人导向;政治素质、专业素养等不符合《检察官单独职务序列规定》第十四条规定的基本条件的,不得晋升;综合考虑检察官年度考核、工作实绩情况;兼顾考虑检察官入额时间、工作时间和年龄因素,适当考虑工作任务比较重的部门领导干部;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满,或者期满影响使用的以及涉嫌违纪违法...

高继明 : 高质效履行法律监督职责的新疆检察实践

完善落实案件质量评查、业务数据管理、检察官单独职务序列管理、检察工作绩效管理等机制整合协同,作出体现工作成效的具体评价,该激励的奖励,该约束的惩罚,努力推动科学“管人”“管案”“管财”“管事”,实现管理的精准化、标准化、程序化,考评的科学性、真实性、客观性,奖惩的认同度、公信度、满意度,努力推动形成...

为检察工作现代化提供坚强组织保证人才支撑

突出严管厚爱结合、激励约束并重政策取向,结合干部选用、检察官遴选、评先推优等,贯通推进单位、条线、检察官个人绩效评价,确保人才用当其长、用当其时、用当其位,811人入选全市检察人才库,已有19人被评为全国检察业务专家、14人荣获全国十佳公诉人、年内45名人才因专项监督业绩突出受到市委组织部及时奖励。三、发挥...

法检官等法检人员的收入情况,跟你心目中的有多大差距?

基本工资从普通公务员职务工资、级别工资两项变为职务等级工资一项,每个职务等级内设若干工资档次,并以法官职务序列等级为基础,实行全国统一的标准。第三,法官增资额一部分通过提高基本工资实现,一部分通过发放绩效考核奖金实现。审判辅助人员、司法行政人员工资结构不变,增资额通过加发绩效考核奖金实现。绩效考核奖金的设...

商建刚|完善从律师中选拔法官制度_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

相较于从专家学者、其他法律工作者中选拔法官或者检察官,以及从律师中选拔立法工作者机制,律师转任法官涉及身份角色变动最大,社会关注度更高,产生的争议亦更大。为此,本文以律师转任法官机制作为研究对象。律师转任法官机制寄托着法律共同体的法治理想,触动着法律人的神经,此项制度何去何从以及如何完善是理论界和实务...

检察官职务序列设置与综合类公务员的职务职级序列有哪些区别?

按照《检察官职务序列设置暂行规定》,检察官根据现任综合管理类公务员职务层次确定新的等级(www.e993.com)2024年11月24日。省部级副职为二级大检察官;厅局级正职为一级高级检察官;厅局级副职为二级高级检察官;县处级正职为三级高级检察官;;县处级副职为四级高级检察官;;乡科级正职为一级检察官;;乡科级副职为二级、三级检察官;科员为四级、五级...

检察机关推行检察人员分类管理 建立检察官单独职务序列

正义网北京11月1日电曹建明在作司法改革专项报告时说,2013年3月,最高检与中组部发布检察人员分类管理制度改革意见,将检察人员明确划分为检察官、检察辅助人员、司法行政人员三类。2015年10月,发布试点方案,建立符合职业特点和司法规律的检察官单独职务序列。

法官检察官试点单独职务序列

法官、检察官单独职务序列改革实际上是司法人员职业保障中的内容。以前,法官、检察官虽然从事司法工作,但在职务设置上是参照政府公务员的行政级别来管理。在这种管理思路下,法官、检察官的待遇也是参照对应的行政级别,这会让外界误以为法官、检察官是公务员。但从专业上来说,法官、检察官的工作是维护社会公平正义,这与...

法官检察官单独职务序列改革启动 待遇将区别于公务员

之后两高共同起草了法官、检察官职务序列文件框架,包括主件《法官职务序列设置暂行规定》、《检察官职务序列设置暂行规定》,还有一些具体附件,里面详细规定了法官、检察官的等级设置、职数比例等等,同时把《法官等级暂行规定》、《检察官等级暂行规定》同时废止。

深圳200名处长科长被免 建检察官单独职务序列

但是改革来得如此坚决和快速。“改革的文件下发,一周内就要选择:是选择去行政系统做一个副处长,还是留在业务系统做一个普通的主任检察官。”张孟东说,这一选择带有不可逆性———深圳市检察院为了鼓励检察官走职业化发展道路,规定一旦选择了检察官序列,若要再回到行政系统内,则原有的行政级别会降低。