人民日报 :中国的司法改革

早在20世纪80年代,中国就开始了以强化庭审功能、扩大审判公开、加强律师辩护、建设职业化法官和检察官队伍等为重点内容的审判方式改革和司法职业化改革。从2004年开始,中国启动了统一规划部署和组织实施的大规模司法改革,从民众反映强烈的突出问题和影响司法公正的关键环节入手,按照公正司法和严格执法的要求,从司法规律和...

上海高院院长:对法官管理不能拿行政级别来套

但是,我们还应该看到,随着依法治国的推进,全国对律师、法律顾问的需求大大更加,为司法人员离职后提供更多职位,这也是法官辞职的原因之一。4改革之后如何给法官定薪酬?崔亚东:现在还没定。我觉得最科学的办法是按照法官等级来定。对法官进行职务序列管理后,法官按照等级拿工资,是什么等级就拿多少钱。法官管理实行责...

最高法发布全面深化人民法院改革的意见(全文)

进一步改革民商事案件级别管辖制度,科学确定基层人民法院的案件管辖范围,逐步改变主要以诉讼标的额确定案件级别管辖的做法。完善提级管辖制度,明确一审案件管辖权从下级法院向上级法院转移的条件、范围和程序。推动实现一审重在解决事实认定和法律适用,二审重在解决事实和法律争议、实现二审终审,再审重在依法纠错、维护裁判权威...

法槌与法官袍的前世今生

法官袍展现司法新风尚法官服饰,作为独特又具有象征意义的司法符号,不只是岁月的见证,更是国家法治的一个重要印记。我国法院工作人员服饰分为法官袍和制服两种不同服装。法官袍是法官在法庭开庭审判案件、出席法官任命或授予法官等级仪式以及出席重大活动时穿着的服饰,而法官制服是人民法院工作人员在依法履行法律职务或...

传承红色司法 | 法院聘用制书记员分类管理改革之探

人事部门可以综合团队和员额法官针对聘用制书记员现实表现,如提供的业务质效完成数据、岗位职责契合水准、日常管理品行鉴定等决定其评价等级结果,进行团队内和院内排名,对表现优秀的人员进行奖金鼓励和荣誉授予,以激励聘用制书记员履职尽责。此外,还可以定期组织“聘用制书记员技能竞赛”,对聘用制书记员的理论知识和实操...

检察系统改革了检察官助理制度,法院会跟上吗?

单独拿出检察官助理这一部分人员单独发文,可见最高检对这个问题的重视程度(www.e993.com)2024年11月24日。以法官检察官员额制为重头戏的司法改革,已经运行了几年,可肉眼可见的现象是,员额制正在成为只能进少人退,根本流动不起来的“一潭死水”,造成的结果是,一大批积压的法官助理、检察官助理没有入额机会。

“现代化”离不开“数字化”,推动司法和政务一体发展丨你好,上海...

后来,我在上海市高级人民法院参与制定司法体制改革的人员分类管理方案,面对全市1万名左右的干警、4000名左右的法官。再之后,我被借调到最高人民法院,参加法官单独职务序列管理方案的研究和设计,面对全国12万名左右的法官。这是一个体量成指数级增长的过程,对我来说压力也是与日俱增的,那个时候真的是诚惶诚恐、如...

谁动了“天下第一考”的尊严_评论频道_凤凰网

现有的法官、检察官属公务员编制序列,公开遴选机制是公务员招考,待遇则与行政级别直接挂钩。现实中,一方面,法官、检察官拿公务员工资,待遇不高无法留住这些专业人才;另一方面,原来司法考试改革期望的法官、检察官良性遴选更替机制无法形成,法检系统内部仍需靠关系背景才能获得晋升,才导致了人员断层现象。

商建刚|完善从律师中选拔法官制度

第四轮司法改革之后律师转任法官的社会实践目前我国法官的来源主要有两种途径,第一种是从法官助理中进行初任法官遴选,另一种是律师转任法官机制。律师转任法官机制是伴随着法官员额制改革作为法官精英化的重要手段正式进入制度层面的。2015年4月,上海全面推动司法改革,确定司法人员比例,建立了司法人员的分类管理制度,并引...

法检官等法检人员的收入情况,跟你心目中的有多大差距?

据此,公开资料显示,司法改革以来,给地法院、检察院人员(必须是政法编制人员)按照员额法官检察官、司法辅助人员、司法行政人员三类,员额法检官年人均工资收入为当地其他公务员年人均工资收入的1.5倍,其他人员为当地其他公务员的1.2倍,并且设置了对应的工资、职级晋升制度,对应的绩效考核奖金总量,也按此比例提升。