人民日报 :中国的司法改革

近些年来,中国积极、稳妥、务实地推进司法体制和工作机制改革,以维护司法公正为目标,以优化司法职权配置、加强人权保障、提高司法能力、践行司法为民为重点,进一步完善中国特色社会主义司法制度,扩大司法民主,推行司法公开,保证司法公正,为中国经济发展和社会和谐稳定提供了有力的司法保障。一、司法制度和改革进程1949年中...

最高法发布全面深化人民法院改革的意见(全文)

进一步改革民商事案件级别管辖制度,科学确定基层人民法院的案件管辖范围,逐步改变主要以诉讼标的额确定案件级别管辖的做法。完善提级管辖制度,明确一审案件管辖权从下级法院向上级法院转移的条件、范围和程序。推动实现一审重在解决事实认定和法律适用,二审重在解决事实和法律争议、实现二审终审,再审重在依法纠错、维护裁判权威...

上海高院院长:对法官管理不能拿行政级别来套

另外,上海实行了人员分类管理制度,就是将法官、审判辅助人员、行政人员按33%、52%、15%的员额比例分开管理,对法官进行单独的职务序列管理,法官的晋升不再走行政化道路,在法官的位置上有其专业的排序,根据级别实行不同薪酬制度。京华时报:此次改革中,会不会有法官被挤出队伍?崔亚东:改革前,上海法院法官占总人数的...

法槌与法官袍的前世今生

法官袍展现司法新风尚法官服饰,作为独特又具有象征意义的司法符号,不只是岁月的见证,更是国家法治的一个重要印记。我国法院工作人员服饰分为法官袍和制服两种不同服装。法官袍是法官在法庭开庭审判案件、出席法官任命或授予法官等级仪式以及出席重大活动时穿着的服饰,而法官制服是人民法院工作人员在依法履行法律职务或...

传承红色司法 | 法院聘用制书记员分类管理改革之探

人事部门可以综合团队和员额法官针对聘用制书记员现实表现,如提供的业务质效完成数据、岗位职责契合水准、日常管理品行鉴定等决定其评价等级结果,进行团队内和院内排名,对表现优秀的人员进行奖金鼓励和荣誉授予,以激励聘用制书记员履职尽责。此外,还可以定期组织“聘用制书记员技能竞赛”,对聘用制书记员的理论知识和实操...

“现代化”离不开“数字化”,推动司法和政务一体发展丨你好,上海...

我在政治部一干就是十几年,从上海市长宁区人民法院(以下简称长宁区人民法院)政治部到上海市高级人民法院政治部干部处、综合处,期间还曾借调到最高人民法院政治部法官管理部,参与司法体制综合配套改革的相关文件起草制定(www.e993.com)2024年11月24日。去年年底,我调任至上海市虹口区人民法院(以下简称虹口区人民法院)政治部工作。

商建刚|完善从律师中选拔法官制度

二、我国律师转任法官制度的实施效果实证分析律师转任法官制度来自域外的司法实践,我国已经将此制度成功地移植进入我国的法律规范体系,但实践中并未全面铺开。从1999年最高人民法院在北京首次面向社会招考高级法官,到2014年第四轮司法改革中的“上海司改方案”引入律师转任法官机制,其间8个地区共进行了10次律师转任法官...

谁动了“天下第一考”的尊严_评论频道_凤凰网

现有的法官、检察官属公务员编制序列,公开遴选机制是公务员招考,待遇则与行政级别直接挂钩。现实中,一方面,法官、检察官拿公务员工资,待遇不高无法留住这些专业人才;另一方面,原来司法考试改革期望的法官、检察官良性遴选更替机制无法形成,法检系统内部仍需靠关系背景才能获得晋升,才导致了人员断层现象。

法检官等法检人员的收入情况,跟你心目中的有多大差距?

据此,公开资料显示,司法改革以来,给地法院、检察院人员(必须是政法编制人员)按照员额法官检察官、司法辅助人员、司法行政人员三类,员额法检官年人均工资收入为当地其他公务员年人均工资收入的1.5倍,其他人员为当地其他公务员的1.2倍,并且设置了对应的工资、职级晋升制度,对应的绩效考核奖金总量,也按此比例提升。

完善选育管用全链条机制 建设高素质专业化法官助理队伍

一是坚持依法依规。以法官法、公务员法和《公务员录用规定》等法律法规为依据,严格落实相关司法体制改革政策文件,结合人民法院工作实际和法官助理职业特点对相关规定进行细化,健全完善法官助理队伍建设管理的政策规定。二是坚持系统集成。按照加强改革系统集成、协同高效的要求,对《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察...