江苏省基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用...

定向评价,即为基层事业单位专业技术人才制定专门的评价标准,改变以往基层事业单位人才和其他事业单位人才同场竞技、同一把尺子衡量的办法,让基层人才参加属于自己“主场”的职称评审,晋升职称的空间更大了,基层人才更有盼头了。1.关于评价标准。文件规定,定向评价坚持德才兼备,突出品德、能力、业绩和贡献为主的评价导...

事编制困境与发展简述:一名事业单位工作人员的自述

我所在单位属于是县级及以下事业单位能够执行管理岗职员等级晋升制度,根据相关政策规定,单位职员等级最高设置在七级职员(正科级别待遇),八级职员和七级职员一共不能超过管理岗核定编制数的50%,七级职员又不能超过超过八级职员人数的50%,这就是管理岗职员等级的职数限制。专业技术岗最高等级设定在副高级别(六级和七...

江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省基层事业单位专业技术人员定向...

“三定向”政策的实施,有利于进一步拓展基层事业单位专业技术人才职称岗位晋升空间,有利于有效激发基层事业单位专业技术人才创新创业活力。(三)实施“三定向”政策有利于为全面推进乡村振兴提供人才制度保证。乡村振兴,关键在人才振兴。就在上个月,中办、国办专门印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,把乡村教师、...

关于印发《常州市交通运输局局属事业单位岗位设置动态管理办法...

专业技术岗位任职的基本条件按照行业指导意见和现行专业技术职务评聘有关规定执行。有突出贡献者可根据破格条件提前晋升等级。(1)专业技术二级岗位聘任,按《常州市事业单位专业技术各等级岗位基本任职资格条件指导意见(试行)》(常人社发[2010]39号)和岗位具体聘用条件执行。(2)专业技术三级岗位,须在专业技术四级岗位...

事业单位专技岗转管理岗的要求和职务对照表

单位有空余职数,就是你要转去的管理岗级别,有相应的空缺。个人申请,单位同意。二、事业单位专技转管理岗职务对照表转副科(管理八级)领导岗位已担任中级专业技术职务,或者5年以上初级专业技术职务。转正科(管理七级)领导岗位已担任副高级专业技术职务,或者2年以上中级专业技术职务。转副处(管理六级)领导岗位...

“中级”职称每一位事业单位专业技术岗人员都值得拥有的职称

以各自的专长与技术，为社区贡献更多的力量(www.e993.com)2024年11月23日。不管有没有中级专业技术职务，都要有一颗求知的心，努力提高自我。因为，一个人的成功并不取决于职称，而是取决于我们对整个社区的正面影响。让我们一起努力，在自己的工作岗位上闪耀光芒，一起创造美好的明天！作者申明：该内容是人工智能产生的报告/回馈...

为什么现在部分事业单位时兴管理岗和专业技术岗一肩挑?

之所以会出现事业单位一肩挑的现象,除了业务管理的需要以外,事业单位实行党管干部、党管人才的原则,不管是行政职务的晋升,还是专业技术的职务聘任,通用的任职条件都是相同的,既有政治方面的要求,也有专业技术资格的要求和业务能力的要求。综上所述,事业单位管理岗位和专业技术一肩挑,主要体现在事业单位从事管理责任的...

事业单位专技三级岗管理办法出台

本报讯(记者何家玉)记者昨天从市人社局获悉,我市首个事业单位专技三级岗管理文件——《南通市事业单位专业技术三级岗位管理实施细则》已正式印发实施,突出德才兼备、注重实绩、竞争择优的鲜明用人导向,进一步加强高层次专业技术人才队伍建设。根据《细则》,今后我市专技三级岗位将由市事业单位人事综合管理部门统一管理...

2024年度全省事业单位专业技术二级岗位聘期考核工作启动

据悉,事业单位专业技术二级岗位聘期考核是对专业技术二级岗位工作人员在聘期内总体表现所进行的全方位考核,以聘用(任)合同为依据,以聘期内年度考核结果为基础。考核范围为聘任在专业技术二级岗位满三年以上的在编在岗事业单位工作人员,2023年度聘期考核结果为“继续参加考核”的人员应参加本年度聘期考核。

...水利规划与战略研究岗、地质审查岗、水利专业技术岗、信息化...

根据水利部2024年在京事业单位公开招聘工作的有关安排,我院拟对列入水利规划与战略研究岗(0503)、地质审查岗(0505)、水利专业技术岗(0507)、信息化技术岗(0508)第二轮面试人员名单的人选进行面试。现将有关事宜通知如下:一、面试安排时间:2024年5月12日...