智联招聘发布《2024大学生就业力调研报告》
智联招聘的调研数据显示,在2024届求职毕业生期望的行业中,IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三,占比分别为26.4%、9.4%和8.9%。IT互联网行业不仅为应届生提供了大量就业岗位,也是他们最向往的行业。此外,期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生占比为8.2%,高于2023年的...
智联招聘“双十一招聘狂欢节”启动 真实惠助企业降本增效
中小企业因规模小、影响力弱难吸引人才,且HR身兼多职、工具有限,加之资金紧张、缺乏便捷数字化招聘工具等,在“抢人”大战中处于劣势并拉高了招聘成本。针对中小企业招聘痛点,智联招聘持续践行企业责任,依托产品与平台助力中小企业补足短板,提升招聘质效。自2017年起,智联招聘开启“企业智赢计划”,企业可在有限时间内...
智联的优势与不足:全面解析其市场表现与用户体验
智联招聘的优势(AdvantagesofZhilian)1.丰富的职位资源(AbundantJobResources)智联招聘拥有海量的职位信息,涵盖各个行业和领域。无论是初入职场的应届毕业生,还是经验丰富的专业人士,都能在平台上找到合适的工作机会。智联的职位更新频率高,确保求职者能够获取最新的招聘信息。2.强大的用户界面(User-Frien...
智联招聘正面回击:求职路上的隐形威胁与应对之道
从应对到防范,智联在行动面对质疑,智联招聘不仅表达了歉意,更推出了一系列实质性的改进措施:强化隐私保护机制,优化投诉流程,承诺建立更为透明的反馈系统,力求为求职者筑起一道坚固的安全防线。这是企业责任的体现,也是行业自律的呼唤。(关键词:智联招聘应对措施、用户安全)公众热议,舆论的温度计事件发酵后,公众的反应...
智联招聘:2024年新质产业人才需求分析报告
-地域特征上,东部地区新质产业占比高,不同地区产业发展各有优势。核心技术岗位分布上,不同产业需求不同,薪资和技能要求也有差异。3.新质产业高校毕业生需求结构分析-地域特征上,中部地区需求占比高。招聘要求上,近4成岗位要求本科及以上学历,对工学需求最高。核心技术岗位分布上,集中度更高,新能源汽车...
三季度企业招聘哪个行业薪资最高?
10月9日,记者从智联招聘发布的第三季度《中国企业招聘薪酬报告》中看到,金融业仍具薪资优势,能源行业排名上升(www.e993.com)2024年11月23日。能源/矿产/采掘/冶炼行业招聘薪资环比上季度增长2.2%,排名上升5位。高薪岗位薪酬增长较快,特别是机械工程师、电气工程师、地质工程师、选矿/采矿等岗位高薪
智联招聘靠谱榜上线“个性化榜单” 解码雇主休假多、包吃住、回复...
依托大数据优势,智联招聘“个性化榜单”中的“实时计算榜”对回复快、正在急聘和好评突出的企业进行展示。响应快节奏的求职需求,“回复快”企业展现出诚意招才需求,能减少求职者等待时间,成为求职者考虑企业和职位的重要参考因素。“回复快”等精准化特色的展现,对于想更快找到好工作的求职者来说,能快速筛选出目标投递...
智联招聘发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》:AI大模型...
此外,广州、西安、济南、郑州、长春等省会城市也在高校数量方面也表现出较大优势。苏州、无锡、东莞等东部沿海非省会城市,则主要依靠人工智能岗位和人才供给排名靠前。各大城市根据自身的产业基础、人才优势和政策导向,通过政策扶持、资金投入、产业园区建设、人才培养等多种措施,推动人工智能产业的快速发展。这些城市...
智联招聘李强:放大香港“城市引力”有助于吸引更多跨区域人才
另一方面,高端人才的招聘存在多区域竞争的情况,香港需要根据城市自身的产业优势,定制针对性的引才政策,实现定向引进。智联招聘集团执行副总裁李强更是在论坛中强调,智联招聘作为中国领先的人力资本生态价值链平台,始终致力于促进企业和人才的高效匹配,让优秀企业和人才的价值被看见。香港是一个非常优质的就业市场,但是...
AI大模型带动招聘需求变化……智联招聘发布《AI大模型对我国劳动...
继2023年7月联合北京大学国家发展研究院发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》之后,今年智联招聘再度携手发布《2024年度报告》,观察大模型技术发展带来的招聘需求变化。在国内人工智能技术飞速发展的背景下,大语言模型等AI技术的突破,推动了相关技术人才需求的增长,自然语言处理岗位薪资同比增11%;同时,4成大模型...