真BOSS直聘!小伙见到雷军勇敢递上简历介绍自己!

真BOSS直聘!小伙见到雷军勇敢递上简历介绍自己!2024-11-2115:12:13博闻视角江西举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:个人原创,仅供参考博闻视角625粉丝河南新闻广播00:17网友:这卷纸的知识吃的透啊!00:11睡觉前爸爸想做几个...

真boss直聘,男生看见雷军直接递简历!网友:八百个心眼子!

我也带上简历去找雷总合张影去!真·Boss直聘现场?勇敢的人先享受世界。朋友们,啥叫“勇”?这就叫勇!11月18日,小米CEO雷军现身四川成都,在成都小米汽车交付中心,当所有人都在举着手机拍照时,有个年轻人直接杀出重围,拿着自己的简历直接交到了雷总手中,并抓紧这短暂的几秒钟疯狂的介绍自己。没想到的是...

BOSS直聘?男生见雷军直接递简历 勇气创造机遇

当小米CEO雷军现身成都小米汽车交付中心时,周围的人们还在忙着拍照,这位男子却直接冲到雷军身边,递上了自己的简历。雷军耐心倾听了他的介绍,助手也笑着接下了这份档案。这一幕被网友们形象地称为“真老板直聘”,迅速在社交媒体上引发讨论。许多人赞赏这位男子的勇气和自信,认为“机会总是留给勇敢的人”。这不仅是一...

真BOSS直聘!小伙看见雷军直接投上简历

真BOSS直聘!小伙看见雷军直接投上简历快科技11月19日消息,据报道,小米CEO雷军现身四川成都小米汽车交付中心。在现场,一位小伙毛遂自荐”拿出了厚厚一本简历递给雷军。同时,雷军也是耐心的听小伙的介绍,旁边的助手没有阻止,而是笑着接下了小伙的档案。网友们纷纷评论,果然机会总是留给勇敢的人”、要不说千里马常...

求职时遇不正当要求?快来看BOSS直聘的安全提示!

在求职过程中,不正当的要求常常暗示着招聘者的权力优势与求职者的弱势地位。在这种情况下,求职者应该时刻保持警惕,并及时了解如何维护自身权益。BOSS直聘安全团队强调,求职者应尽量通过平台内部进行沟通,这不仅可以减少潜在的风险,还能在出现争议后,迅速进行维权。如果在沟通过程中遭遇到不当要求,求职者要及时截图留证并...

BOSS直聘发布求职安全提示:警惕来源不明的“面试邀约”“线上试岗”

BOSS直聘安全中心长期监测市场上新出现的招聘骗局,在产品技术、信息科普等方面帮助求职者避坑(www.e993.com)2024年11月24日。据相关负责人介绍:“这类骗局有两个明显的特征:第一,绕开招聘平台,直接通过短信、邮箱与求职者联系;第二,会要求求职者下载App。虽然话术具有一定的迷惑性,但仔细观察仍有不少漏洞。”...

BOSS直聘?男子亲手递简历给雷军,网友:有这勇气已经赢了

网友表示:真BOSS直聘,一个真敢递一个真敢接!还有网友为男生毛遂自荐的行为点赞,表示:有这勇气已经赢了。说实话,小伙子的行为虽然显得唐突,但是他抓住了一次向老板推荐自己的机会,如果他能力出色,刚好符合小米的用人标准,那么他就有可能被雷军认可,获得入职小米的机会,而且他这样做很容易给老板留下深刻印象,当然他...

BOSS直聘求职者选出自己的“最佳招聘官”

BOSS直聘相关负责人介绍:“希望通过‘最佳招聘官’活动,对平台上有专业风范、尊重求职者的‘求职者友好型’招聘者能够被持续发掘、被持续看见,获得求职者与行业的认可。”综合表现在所在城市中位列前5%的招聘者,才能成为月度“最佳招聘官”。而累计多个月获奖,则意味着招聘者持续保持优秀的“求职者友好度”。数据...

找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布

BOSS直聘相关负责人介绍:“希望通过‘最佳招聘官’评选,平台上有专业风范、尊重求职者的‘求职者友好型’招聘者能够被持续发掘、被持续看见,获得求职者与行业的认可。”综合表现在所在城市中位列前5%的招聘者,才能成为月度“最佳招聘官”。而累计多个月获奖,则意味着招聘者持续保持优秀的“求职者友好度”。评选数据...

boss直聘怎么沟通

一个吸引人的个人简介或职位描述是吸引对方注意的第一步。求职者应突出自己的优势、技能和经验,而招聘者则需要准确描述岗位职责、公司优势以及福利待遇,以便求职者更好地了解岗位和公司。**三、主动发起沟通**在BOSS直聘上,双方都可以主动发起沟通。求职者可以浏览感兴趣的职位,主动向招聘者发送消息,表达求职意向。