陈春花:组织结构设计遵循的4个原则

关于这个问题,理论告诉我们,组织结构设计与四个要素相关,即战略、环境、技术、规模。但是,现实中,组织结构却往往是由老板的意愿决定的。老板希望设10个副总裁,组织结构便因此被确定下来,哪天老板想撤掉所有副总裁,组织结构又会随之发生彻底改变,尽管理论上四个要素并没有任何改变。反过来,我们可以从另一个角度来分...

如何设计一个高效的组织结构?(创始人必读)

流程型组织结构以横为主,以纵为辅,要做横向的打通,要注重纵向能力建设,要培养人。整体来讲,这个结构非常注重人力资源管理与组织发展建设,持续打仗必然缺人缺钱,但人是首位的,因为人不是一两天能培养出来的。培养人的第一点:培养干部。有人会说,我们招一些牛人不就行了,不是不行,只是不能保证能把事儿做成。...

总经理组织设计:模式、结构、流程,3步构建运营体系

三是矩阵型。核心是事业部与职能的横向组合,特点是矩阵式的双向管理模式,适合规模体量较大的企业。3、组织设计要考虑哪些因素?操盘者在做组织设计或优化时,除了公司规模体量这一核心因素外,还要考虑组织类型如何适应中长期的战略发展需要,如,随着竞争环境的变化,战略纵深的推进,业务体量的增加,企业就要从职能型组织...

解读|从战略定位、商业模式、组织架构看一流企业战略设计

“6”则包括打造核心竞争力的６个关键战略要素，包括效益效率、业务结构与产业布局、管理提升、创新引领、品牌建设和人才支撑。这些要素共同构成了企业战略向上呼应世界一流顶层设计的核心内容。考虑千行百业在业务实践和管理细节上的显著差异，接下来将从企业战略顶层设计角度出发，专注战略定位、商业模式和组织架构三个层...

AI时代组织如何进化?如何加速AI转型?

AI设计师——技术与业务复合型人才:负责搭建底层模型、模块化AI能力平台,并结合特定用例设计AI产品与工具。AI设计师有六个关键角色,以算法工程师为核心,多为中层人才。AI组织在转型阶段对此类人才需求量大,到成熟阶段因部分人才可硅基化,因此对碳基人设计师的需求量会降至中等水平。

如何做好组织架构和岗位体系的设置-体系管理

3-2、矩阵模式:按照职能组织业务活动,以及按产品组合业务活动的方式结合起来运用的一种组织设计形式,即在同一组织内部,既设置具有纵向报告关系的若干职能分支,又建立具有横向报告关系的若干产品项目小组,从而形成纵向与横向管理系统相结合,形如矩阵的组织结构形式(www.e993.com)2024年11月24日。

第十九届全国模态分析与试验学术会议暨第三届全国动力学设计与反...

热忱欢迎从事模态分析与试验、动力学设计与反问题研究的专家学者、科技人员、研究生和相关工程企业代表与会交流,以期推动我国模态分析与试验、动力学设计与反问题研究在理论、试验与实践方面的发展。一、会议主题复杂工程结构模态分析与试验振动信号处理、振动参数与动载荷识别新理论、新方法...

频繁调整组织架构,快手慌了?

例如,此次组织调整后,主站里直接向负责人于越汇报的管理者达到了17人之多,按照一般的组织设计原理,这样“扁平化+集权化”并行的模式并不可持续,除非于越是“超人”。另外需要注意的是,在组织调整中,组织结构的调整只是明线,激励机制和赋能机制的跟进才是暗线。只有明暗两条线都理顺了,组织调整才算真正落地,组织效...

浅析人力资源三支柱:优势、问题与实践

资源准备:三支柱的构建需要投入充分的人财物等资源,包括组织建设、流程建设、信息化建设等的前期投入。图2HR三支柱适用性评估Q2,三支柱组织结构设计要点有哪些?三支柱组织看似是将原有六大块熔铸成三根柱(见图3),其实有很多注意点。图3HR三支柱通用组织结构...

2024年二级建造师考试大纲:建筑工程管理与实务

(二)建筑结构设计与构造要求1.建筑结构体系和可靠性要求2.结构设计基本作用(荷载)3.混凝土结构设计构造要求4.砌体结构设计构造要求5.钢结构设计构造要求建筑工程技术6.装配式混凝土建筑设计构造要求二、主要建筑工程材料性能与应用(一)常用结构工程材料...