年轻时血气方刚,每次跟领导吵完架后,就主动离职走人了

领导被我怼得无话可说,跟我协商:你今年的工资已经定下来了,没办法更改了,你先签字吧,明年我给你多涨一级!在得到了领导的确认后,我签了字走出了领导办公室。第二年再次协商涨工资的时候,我拿过协议书还没来得及细看,领导就发话了:别看了,比别人多涨了一级,不要随便跟别人讲哦!我什么话都没说,爽快地签...

试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了

第1天第一天,主要事项如下:入职办理;员工手册讲解、培训;安排新入职员工熟悉公司制度、办公场所等管理规定;引领新入职员工到所在部门报到,介绍给该部门负责人,由其安排工作;将《部门指导要求表》给该部门负责人或者BP;增加员工识别管理:考勤、工牌、工号、工作群、欢迎致辞等等;第3天与新入职员工谈话,做访谈,...

人间| 转正不到1个月,刚毕业的我们被裁了

我们无论学历还是表现,都算新员工里较好的——我和李铭是同一所南方C9(九校联盟,是中国首个顶尖大学间的高校联盟)高校的硕士生,高佑东和王泓也都是985硕士;新员工集中培训时,我们的成绩名列前茅,平时考评也没有任何问题。去年疫情下,公司整体的效益也非常好,按理不应该扩招嘛?无论怎么猜测,我们都想不明白为什...

一文讲清试用期员工考核的那些事丨附案例、详细文本

考核表载明:……个人评分78分;导师评分63分;导师评语为:工作不积极主动,技术水平很难再提高;用人单位负责人评语为:工作不积极主动,正常上班时间闲事过多;结论为:试用期考核不合格。据此,公司与小江解除劳动合同。经小江申请,仲裁委裁决:1.撤销该公司作出的试用期解除劳动关系通知书的决定,公司与小江继续履行劳动合...

工作中如何跟主管相处?

1,最小的领导,叫师父很多人有错别字,将你请的一个帮你修电脑甚至安装马桶的人,叫师傅,这是对的。但你工作中的那个教你的老员工,应该叫师父,跟古代的师父带徒弟、一日为师终生为父一样,叫做师父。只是也有一部分人是故意叫错,他们觉得这种师父不值得以“父”结尾。