日本职场什么样子?中国人进去会咋样?

2024年7月12日 - 网易

时刻充电保持成长同辈竞争压力大,必须时时刻刻自我精进,掌握经济及市场动向,以免跟不上职场话题。单从日本书店书架上摆满了各类在职学习、职场成长和自我培养的书籍这一现象,就可窥见其需求。新员工不敢请有薪假新员工不敢请有薪假。因为休假后,自己的工作由同事代劳,这样会给别人添麻烦,新人没有这份底气。...

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2月20日-21日霞浦县人力资源市场招聘信息

2024年2月9日 - 腾讯新闻

办公室人员1名,采编人员1名,具体工作由融媒体中心统一调配。(二)岗位要求1.政治坚定,遵纪守法,作风正派,责任心强,热爱工作,具备城市岗位要求的职业技能,具有良好的语言表达能力和沟通能力。2.办公室人员:性别不限,年龄18-35岁,身体健康,汉语言文学等相关专业,擅长文字材料撰写,具有大专及以上学历;采编人员:不...

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一个简单到没机会失败、违反常识却有奇效的自我管理法则

2019年10月28日 - 网易

作者的目标只是写“50个字”,但是经常超额写到几千字,目标是“一个俯卧撑”,但是一开始就锻炼了半个小时。我坚持写日记也是如此,我和自己说不拘字数,两三百字就够了,但我经常一不小心就写了2000多字。可是相反,作者原来定的目标是“3000字”,有时候确实能写3000字,但是更多的时候,他一个字都没有写。更大...

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上班28天倒欠公司3280,员工的朋友圈,何时成了老板的“私产”?

2022年5月10日 - 网易

“公司规定,每名员工每月需发布朋友圈50条,少一条扣50元;每天添加10个好友,少一个扣10元,群内动态每天不得少于10条,少一条扣10元;每天总结不能少于50字,少一条扣10元”。这密密麻麻的扣罚项目,大多是针对赵某自己的私人社交圈,公司要求赵某将私人社交圈用于公司的渠道拓展,稍有不从,则要进行扣罚。而...

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阿里巴巴客户体验中心落户怀来!大量岗位等你来……

2020年9月16日 - 澎湃新闻

3.负责每周对抽检情况进行总结分析,做周报的产出;4.负责对现有的流程业务中可以优化的点、大家的高频问题进行一个梳理。优化流程,更新知识库,做一个现场的业务知识的维护;岗位要求:1.大专及以上学历,有客服、质检等相关经验优先;2.电脑打字速度:中文50字/分钟(准确率≥90%);...

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有志从事证券、保险行业的你看准啦!广东金融高新区这些企业虚位以...

2020年3月4日 - 澎湃新闻

应聘人员要求1、普通全日制专科及以上学历且身体健康、品行端正2、具有良好的语言表达能力、学习能力、沟通能力3、熟练操作计算机,打字速度不低于每分钟50字4、普通话标准;熟悉粤语、客家话、潮汕话任一区域性方言的优先5、能承受一定的工作压力,部分岗位节假日、晚上需轮值夜班(每周工作不超过40小时)...

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日本公司是如何高效培训新人的? |日本观察

2017年8月25日 - 新浪

在培训时会进行现场即兴写作训练,包括会议记录、工作总结报告,还有概括文意的训练,如将2000字的文章用200字和50字分别做概括总结。在实际培训中,这两种方式是可以快速提高新人职场写作能力的高效方法。公司内部沟通新员工进入公司后就是团队的一部分,不仅要注重自我成长,团队间的沟通和配合也非常重要。比如在日本新...

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阳光保险五年崛起实录

2010年7月30日 - 搜狐

行业普遍的观点是:车险查勘定损是一项专业性很高的工作,必须要由经验丰富的人担任。所以,一般的新公司成立,都采取“挖”老公司中成熟查勘员的策略,来组建自己的查勘队伍。阳光保险在这项工作上,又提出了“打破常规”的创新之举:全部招聘无任何行业经验的查勘人员,自我培养。

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阳光保险五年崛起实录:像做数学一样做企业

2010年7月30日 - 新浪

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