【黑马早报】许家印前妻近3亿美元房产或遭拍卖;国企员工擅自离岗...

2.对于此事,员工进行了正常的询问和劝停,并不存在网络上的驱离、赶出卖场等不实行为。10月13日下午,司马南在河南许昌的胖东来天使城直播,现场有工作人员进行劝离,表示不接受直播。(每经综合)上海楼市,利好来了!10月17日,据“上海公积金”官微,上海公积金管理中心发布《关于调整本市住房公积金个人住房贷款政策...

...发表Nature论文:居家办公能降低员工离职率,且不损害工作表现

结果显示,在混合办公组中,离职率下降了三分之一,工作满意度得分有所上升。离职率下降在女性员工、非管理职位和通勤时间更长的人群中最显著。公司管理者在研究后对混合办公的看法也有所改善,实验前他们曾担心这种工作模式会影响生产力。论文作者评估了混合办公对员工表现和升职的影响。他们在实验开始的两年后分析了...

源达调研策略:建议关注机构调研热度高且业绩表现较佳的公司

A、各个品类上的毛利率表现均呈现出积极的增长趋势:一季度电动两轮车和全地形车的毛利率相比去年均增加了2-3个百分点;全地形车毛利率已经超过了电动两轮车,未来还有持续提升的空间;去年底割草机器人的毛利率已经超过了50%,而今年一季度又进一步提升了。Q、公司营销费用投放节奏和规划是什么样的?A、预计营销费用...

...多伊普勒:《欧盟人工智能法案》的背景、主要内容与评价 |...

当人工智能系统用于招聘程序时,特别是发布有针对性的招聘广告、筛选简历和评估申请人时;当人工智能系统影响有关工作条件、员工晋升和解雇决策时;当人工智能系统根据个人行为或个人特点和特征分配任务时;当人工智能系统监控和评估员工的表现和行为时。人工智能系统可能引发劳动世界的重大变化,下文将详细地解析这些规定(下文...

国投证券河北分公司遭警示,四项违规行为曝光!此前一员工疑涉...

经查，国投证券河北分公司存在以下问题：一是未对员工执业行为实施有效合规管理。个别员工违规委托第三方进行投资者招揽活动；部分员工销售金融产品、提供投资顾问服务未进行留痕管理；部分员工实际使用的手机号码未纳入合规监测系统；投资顾问人员向投资者提供投资建议无合理依据，且未经合规人员审核。二是投资者适当性管理...

【黑马早报】科大讯飞内部通报员工去世;瑞幸回应喝西梅美式腹泻...

科大讯飞内部通报员工去世:早晨7点在家突发不适抢救无效去世,公司成立工作小组据九派新闻,6月18日,有消息称,科大讯飞有员工去世(www.e993.com)2024年11月23日。同日,九派财经从知情人士处获悉,科大讯飞发布内部通报确认此事属实。通报内容显示,6月17日早晨7点,科大讯飞智慧城市BG(事业群)一位员工在家突发不适,家属拨打120送医后,经抢救无效...

民法典侵权责任编司法解释关联规定对照表

(二)产品投入流通时,引起损害的缺陷尚不存在的;(三)将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。《最高法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2020年修正)第9条机动车存在产品缺陷导致交通事故造成损害,当事人请求生产者或者销售者依照民法典第七编第四章的规定承担赔偿责任...

在绩效管理过程中,管理者如何对员工进行正确的反馈?

有效的反馈不仅能够帮助员工了解自己的工作表现,还能激发其工作积极性,促进个人与组织的共同发展。因此,管理者需要掌握正确的方法,以确保反馈的准确性和有效性。以下是一些具体的方法:首先,要明确反馈的目标和原则。管理者在进行反馈时,应明确反馈的目的是为了帮助员工提升工作表现,而不是批评或指责。同时,应遵循客观...

中国AI大模型测评报告:公众及传媒行业大模型使用与满足研究

此次调查中,受访者对大模型辅助工作能力难言满意,大多表现出中等偏下的态度。而数据隐私、技术可靠性、对真实世界的理解、与工作生活的关联度四个问题也引发人们的普遍担忧。一、超7成受访者已接触大模型,26岁至35岁最爱用此次调查中,超7成受访者在工作中使用过大模型。通过交叉分析,这些受访者工作年限大多为...

中国AI大模型测评报告:公众及传媒行业大模型使用与满足研究_腾讯...

此次调查中,受访者对大模型辅助工作能力难言满意,大多表现出中等偏下的态度。而数据隐私、技术可靠性、对真实世界的理解、与工作生活的关联度四个问题也引发人们的普遍担忧。一、超7成受访者已接触大模型,26岁至35岁最爱用此次调查中,超7成受访者在工作中使用过大模型。通过交叉分析,这些受访者工作年限大多为...