...让员工再次回归岗位,但就位者不足半数。剑南春对这次辞工事件...

相关专题:华为鼓励7000员工辞职事件华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工,在2008年元旦之前,都要先后办理主动辞职手续(即先“主动辞职”,再“竞业上岗”),再与公司签订1-3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序。小调查您认为剑南春辞工是否针对即将实施的劳动合同法?

员工在单位坠楼身亡,家属称其工作压力大辞职未获批,企业回应

10月26日，李先生向新京报我们视频记者反映，他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师，8月底因工作压力大抑郁去医院就诊，随后向企业提出辞工未获批，不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者，李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事，确实提出过离职，公司因不知道其有抑郁症加薪挽留，已和家属约好时间协商...

三所联动 | 公司亏损辞工引纷争 “三所+N”联动调处促和谐

多方努力下,辞退的11名员工最终全部理解公司所处的困难,同意降低经济补偿价位;何先生也接受协商内容,同意补齐11名员工今年1月至8月的社保公积金,以及7月、8月考勤工资和额外支付一个月工资。最后,双方签署了《协商一致解除劳动合同协议书》,劳动人事争议调解中心具体指导11名员工到社保中心办理相关业务,领取失业金以及...

中企法顾唐天平:员工“急辞工”造成公司经济损失,要赔偿吗?

1、劳动合同没有明确约定员工“急辞工”给企业造成哪些经济损失,行业不同、企业不同、岗位不同都存在巨大差异,上述案例中李某作为研发人员,劳动合同约定了离职必须交还技术资料,因其拒不交还造成设计进度延误,导致公司承担违约责任,因此法院才酌情判决李某支付部分经济损失。2、无法举证具体损失金额根据法律规定,劳...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

新员工:任总您现在最大愿望是什么?任正非:最大愿望就是希望你们年青人快快长大、成熟。公司花这么大的代价不断地培养你们,就是希望你们能挑起“天下兴亡”的责任来。新员工:任总您光荣退休后,华为将会怎样?任正非:我个人对华为没有做出巨大的贡献,真正贡献大的是中高层骨干与全体员工。他们努力建立了各种制度、...

员工投诉工厂强制放假6个月变相逼离职,人社局回应:企业放长假须...

“捷荣厂真是的,明天开始放假半年(www.e993.com)2024年11月23日。”1月15日,有网友爆料称广东东莞捷荣工厂强制放假6个月,这是变相逼退员工离职。1月17日,华商报大风新闻记者联系广东东莞人社部门,对方回应称暂未接到员工的投诉,企业放长假须落实好放假工资,员工如认为是逼迫离职可申请仲裁维权。

质量管理体系文件:模具管理制度!|机床|母模|试模|夹具|开模|入库...

1、员工有事辞职,直接向厂长反映,同意后约定次月底领取工资。2、新进员工工作未满半个月即辞工的,扣一半工资;未做满一年的员工急辞工的,扣罚15天工资。3、员工无理取闹,纠缠领导,影响本厂正常生产的,将提请相关公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。

员工辞工书写“此地不宜久留” 被厂方罚款500元

员工辞工书写“此地不宜久留”被厂方罚款500元据中新网电据东莞市劳动局透露,在该市道滘镇一家具厂打工的方阳恒只因在辞工书上写了“此地不宜久留”几个字,竟被该厂老板判定为“严重影响公司声誉和侵犯公司名誉权”,判罚500元。“我到现在仍然想不通:辞工书的那几个字是写给老板看的,凭啥就严重影响了...

200员工抗议工厂逼签辞工书(图)

强迫签辞工书违法将于2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第33条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。广东至高律师事务所的张伯权律师表示:“厂方在更改法人及名称的情况下强迫员工辞职并签订新合同,属于违法行为”。

厂里一位员工要辞工,原由是老婆给他戴绿帽了,对此大家怎么看?

厂里一位年仅40岁的员工,拿着“辞工申请书”,要我签字同意。得知,辞工原由竟然是:老婆给他戴绿帽了。碰到员工申请辞职,我一般要问问清楚,是不是工作不开心了?或者是不是生活方面遇到困难了。只要我能帮助的,能够解决的问题,一定要让车间的人们开开心心的上班。