零售没有最适合“版本”,为何在中国无法再造山姆和胖东来?

第一,很多企业在收购初期往往忽视价值观的碰撞,收购方对被收购方的理解不足,其实对收购双方来说,价值观的理解与认同是成功的第一基础。如果做不到这点,最终的结果一定不会理想,而互联网和传统零售在价值观和人员匹配上存在很大差异,这也是过去几年零售业并购出现挫败的主要原因。第二,能力也是关键,收购方是否有...

着力培育和践行社会主义核心价值观

“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”,24字要求明确了社会主义核心价值观的基本内容,凝结为当代中国的价值公约数。为民族复兴凝聚更为主动的精神力量——一个民族、一个国家的核心价值观必须同这个民族、这个国家的历史文化相契合,同这个民族、这个国家的人民正在进行的奋斗相...

文件包:TQM全面质量管理培训课件及培训考试试题-共3个文件!

包括:远见卓识的领导、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和系统的观点。6.质量文化的功能包括凝聚功能、约束功能和辐射功能。7.组织依存于顾客。因此组织应当理解顾客当...

追问:学生在学校打牌风气的根源在哪里?

3.家庭价值观的传递(1)对娱乐活动的态度家庭的价值观决定了对各种娱乐活动的态度。如果家庭中认为打牌等娱乐活动是可以接受的,甚至是一种社交方式,那么孩子在这种价值观的影响下,也会对打牌持有较为宽容的态度。例如,有些家庭在聚会或休闲时间经常进行打牌等活动,孩子会认为这是一种正常的社交行为,从而在学校中...

对话方洪波:大道至简,美的是一家遵循常识的企业

在具体实践中,主要包括以下几个方面:首先是导入:向外籍员工讲好美的故事。美的是一个具有56年发展历史的企业,从创始人何享健先生创办的塑料瓶盖作坊,到如今的全球化企业,有许多可以讲述的故事,公司的历史、使命、愿景和核心价值观都组成了美的的故事。由集团到各地单位,统一的故事有不同的讲述方式,但统一的出发点都...

合规研究|《劳动人事合规管理指引》第一章 劳动人事合规管理概述

控制措施可包括:清晰、实用且易于遵循的文件化运行方针、流程、程序和工作指南;系统和例外报告;批准;分离不相容的角色和职责;自动化流程;年度合规计划;人员绩效计划;合规评估和审核;展示管理层的承诺和模范行为,以及其他促进合规行为的措施;就人员的预期行为(标准、价值观、行为准则)进行积极、公开和频繁地沟通(www.e993.com)2024年11月23日。在...

70后做冷门生意,两获雷军投资,拿下行业第一

天下网商:铜师傅在创业之初,家居饰品行业处于什么阶段?俞光:在我们之前,家居饰品用铜做的比较少,最多的材质是树脂,还有塑料、不锈钢、铝,市场很分散,几乎没有像样的品牌。我觉得在老百姓心中,铜肯定是要更值钱的。相比瓷器,它的工艺限制小,还有木雕,不可批量复制。铜器有几千年历史,在金属里易成型,通过模具...

北京车展对话道朗格总裁李龙:好的时机很重要

第一个阶段是“我想要”,需求大于供给,每一款车都被消费者接纳;第二个阶段是“既要又要”,包括现在的新能源汽车,消费者有着客户权益、配置、价格等各方面诉求;下一个阶段应该是“我知道我要什么”,消费者经过广泛的尝试后,对自己的喜好有着明确的认知,最重趋向于筛选出一两种更适合自己风格的产品。

集团公司印发新版企业文化建设纲要

二、中国石化核心价值理念中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂,是指导企业和员工行为的根本遵循,包括企业精神、企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业作风五大要素。(一)企业精神:爱我中华、振兴石化以“爱我中华、振兴石化”为企业精神,这是伟大建党精神在中国石化的生动诠释。中国石化从诞生之日起,就...

天安新材接待11家机构调研,包括申万宏源、华夏基金、平安证券等

(三)这次佛山隽业混改具体会从哪几个方面着手?总结起来是做到“两心两化”的12字方针——有公心,得人心,市场化,精细化。一是有公心,要有向上和向善的价值观,企业的胜利一定是价值观的胜利;二是得人心,通过改革激励机制激发员工的自驱力,得人心者得天下;三是市场化,充分发挥市场化管理机制的灵活性、创新力和...