2025年HR趋势报告上篇:从采用AI到适应AI|首席人才官

??识别核心技能差距:这要求HR对公司未来的发展方向以及实现这一目标所需的能力有深刻的理解。为了精准定位关键领域,HR应与业务领导紧密合作,根据行业趋势和技术发展预测未来的技能需求。尤其是优先投资于那些能在AI等领域带来最快、最大回报的培训,将有助于加速企业发展。??实施以技能为导向的人才管理策略:要实...

2024年AIGC发展研究(模型篇)

2、AI算力“卖水人”系列(2):芯片散热从风冷到液冷,AI驱动产业革新3、AI算力“卖水人”系列(3):NVIDIAGB200:重塑服务器、铜缆、液冷、HBM分析《数据中心技术与趋势合集》1、中伦互联网数据中心全解读2、中国第三方数据中心服务商分析报告3、面向AI智算数据中心网络架构与连接技术的发展路线展望4...

@高校毕业生,面试怎么准备?攻略来了!

公司的官方网站通常会包含大量关于其自身及所处行业的信息,或者通过搜索引擎和专业新闻网站,查找与该公司及其行业相关的新闻、分析和报告,了解行业的最新动态和发展趋势。可以重点收集这些情报相关政策:该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制,例如随着绿色低碳发展战略的全面推进,新能源汽车行业近几年高速增长,...

猎聘发布AI面试应用现状及趋势报告:互联网、金融、机械制造行业...

依据猎聘旗下AI面试产品猎聘·Doris数据,我们撰写了《AI面试应用现状与趋势分析报告》,旨在分析不同地区、行业及职能对AI面试的接受程度和使用差异,同时探讨未来AI面试的发展趋势和潜在机遇。一:AI面试在企业的应用情况分析1、近一年企业创建AI面试次数同比增长448.2%AI面试正在逐步实现从边缘到主流的飞跃。猎...

《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布:洞察招聘新趋势,把握...

??汽车行业竞争激烈,产业核心企业积极扩大招聘规模,以应对行业的快速发展和技术迭代。汽车行业作为全球经济的重要组成部分,其竞争一直十分激烈。数字化、智能化、电动领域的人才招聘需求也在持续增加,2024年汽车行业的招聘趋势主要集中在二三线城市、新能源汽车领域以及数字化和智能化技术人才的需求上。

阿里发布职业趋势报告 详解AI时代工作怎么变

AI面试保证求职者在统一标准下，与用人单位更公平地双向匹配；AI捕捉重要信息，在线办公优势加强更多企业组织将以结果为导向，淡化考勤打卡；新职业为AI而生，旧职业重心转换以AI的开发和应用为主线；情绪价值含量决定工作附加值(www.e993.com)2024年12月19日。《报告》认为，面向AI时代的职场，AI能力是关键，AI助理则是个人和企业调用AI超强智能最...

全球AI人才报告曝光:清华第三,北大第六!硅谷40万人大裁员,码农...

她在X上爆料说,在某次求职中,一家大科技公司给她安排了12场面试,和一份带回家的任务,整个招聘过程持续了4个月。职位紧张,Meta趁机压价模拟面试平台Interviewing.io最近就发布了一份报告,揭露了Meta在面试候选人时采用的非常可疑的谈判策略。在谷歌、Meta、亚马逊、苹果、Microsoft和Netflix这六家大科技公司中,Me...

新刊热卖 | 2024年12月刊《激活未来组织》

本期《商学院》杂志不仅为读者提供了一个关于未来组织的全景图,还为企业管理提供了实际的指导和启示。通过深入分析领先企业的案例,希望能够帮助企业管理者理解未来组织的发展趋势,激活企业的生命力,构建适应挑战的组织结构和运营模式。开篇人工智能广泛应用与劳动就业变革趋势...

2024山西晋城市高平市招募乡村运营师公告

(一)顶层设计。分析研究我市乡村资源市场供求,研究乡村发展趋势,提出乡村运营工作发展规划,为乡村振兴提供智库支持。(二)活动策划与执行。策划组织乡村活动,包括旅游、文化、农业等方面的主题活动,乡村知名度与美誉度。(三)产品研发与市场推广。根据村庄资源策划开发民俗非遗类、乡村美食类、农事体验类、户外康养类等...

教育行业报告:招录培训逆势成长,龙头开启发展新篇

根据弗若斯特沙利文报告，2021年共有700万人报名公务员考试，2021年国考笔试/面试录取率的分别是8.2%/20%，最终录取率仅为1.6%。此外2016-2021年地方公务员考试录取率为2.9%-4.5%，2021年笔试和面试通过率分别为8.7%和33.3%。从我们选择的样本区域来看，不同省份省考录取率存在一定差异：对...