同堂培训!青岛市劳动人事争议仲裁员与法官开展常态化培训

青岛市人社局有关负责同志表示，“面对经济下行的客观情况，如何更好的给出兼顾劳动者合法权益和优化法治化营商环境‘最优解’是两级仲裁系统和法院的紧迫需求。在劳动人事争议处理‘一裁两审’的制度下，加强案件办理沟通交流，形成统一的法律适用意见，有利于共同维护规范、有序、稳定的劳动法律环境。”据悉，仲裁员...

劳动仲裁成功仍要不回工资 公司称品牌方拖欠的钱款到位再发

根据青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会的调解书,都会文化应该于2024年的1月3日前一次性的支付孙女士被拖欠的工资,可直到现在,孙女士也没有收到这笔工资。根据孙女士反映的情况,信网联系了都会文化的孙先生,孙先生称,公司去年就倒闭了,拖欠工资是因为公司给两个海参品牌做代运营,两个品牌方都拖欠了服务费没有...

北京东来顺青岛公司员工“被待岗” 连续欠缴社保3个月

目前,付先生已将此事投诉至青岛市人社局,并正式对该司提起了劳动仲裁。“在正式确定公司断缴社保后,我们会要求公司限期补交欠缴的社保,确保劳动者的社会保障权益得到保障。如果公司在责令补交期限内仍未缴纳,甚至会要求其缴纳滞纳金。”“待岗协议”成新焦点或涉及违法变更劳动合同对于员工们的遭遇,山东齐鲁律师事务...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

“我现在只想尽快拿到我12月5500元工资。我的社保按基数每月应缴纳1208元，还应该给我补缴2023年7月至11月这5个月的社保费6040元。另外，12月还有1697元的报销款没给我报销。”吕女士表示，她也申请了法律援助，律师说没签劳动合同，她是可以主张支付双倍工资的。针对吕女士反映的情况，壹点帮办联系了市南区星...

劳动关系如何认定?胶州法院提出九大标准

原告A公司向本院提出诉讼请求:1、诉讼费用由被告承担。事实及理由:被告不是原告公司职工,与原告也不存在劳动关系,双方事实上是一种承揽关系,被告受伤与原告公司没有任何关系,原告也不应当承担任何责任。胶州市劳动人事争议仲裁委员会胶劳人仲案字2015第1150号裁决书确认原被告自2014年9月6日起存在劳动关系,并裁...

即墨法院发布劳动争议十大典型案例

2021年7月22日,林某某向公司发出解除劳动关系通知书,以公司欠缴社会保险费、未按时足额支付停工留薪期工资为由解除与被告的劳动关系(www.e993.com)2024年11月23日。林某某受伤后,公司欠其停工留薪期工资8000余元。林某某提起仲裁,要求某公司支付工伤待遇及经济补偿等,仲裁委员会未支持林某某经济补偿的申请,林某某向法院提起诉讼,要求公司支付停工留...

青岛市关于处理劳动人事争议案件若干问题的意见『2024年8月发布』

十、用人单位因政府财政补贴不到位等客观原因,导致未及时足额支付职工劳动报酬或未缴纳社会保险费,职工以此为由提出解除劳动合同要求支付经济补偿的,原则上不予支持。十一、因职工本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以申请仲裁要求其按照劳动合同约定赔偿经济损失。

...法律援助、无私奉献、优质服务、为民解忧”——劳谦律师获赠锦旗

王女士为维护自身合法权益，申请劳动仲裁要求该公司支付劳动报酬及违法解合赔偿金等。王女士通过青岛市市南区总工会驻青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会法律服务窗口申请工会援助。劳谦在接受委托后，特指派张梦桐律师、姜曼莉实习律师代理本案。两位律师在第一时间联系王女士，并见面了解案情、梳理所掌握的证据，最终...

枣庄14个人2集体上榜!省人社厅表彰2022至2023年度仲裁工作先进

王佩璇青岛市劳动人事争议调解预防中心孟祥娜青岛市市南区楼宇经济体劳动争议预防调解联盟高玉娜众合志诚红色合伙人调解组织林叶青岛市李沧区劳动维权联动服务中心郭丽敏青岛市崂山区劳动人事争议人民调解委员会法婷婷青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会徐大姐暖心调解室牛赞光青岛市城阳区流亭...

“优先级LP”,长城证券告赢ST工智;升达林业虚假陈述,诺安资管诉...

(截至2024年4月11日,罚息为136960.52元;自2024年4月12日起至实际清偿之日止,罚息以垫款本金3557415.46元为基数,按日利率0.05%的标准计算);2、被申请人补偿申请人律师费11000元、财产保全费5000元;3、本案仲裁受理费31554元、处理费4733元,仲裁费共计36287元,由被申请人承担(该费用已由申请人预缴,不作退回,...