《重点中心乡镇卫生院建设参考标准》政策解读

2023年,中共中央办公厅??国务院办公厅印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》,提出“常住人口较多、区域面积较大、县城不在县域中心、县级医院服务覆盖能力不足的县,可以在县城之外选建1至2个中心乡镇卫生院,使其基本达到县级医院服务水平”。《“十四五”推进农业农村现代化规划》提出“依托现有...

首批!乡村医生编制来了,年薪15万|卫生院|卫生所|优质医疗资源...

目前实施“乡聘村用”乡村医生的收入由基本工资、公共卫生服务经费、药物补助经费、医疗保险补助经费等多方面构成,一年基本工资3.6万元。其中一半由县财政拨款,另一半由用人单位统筹资金支出,再加上日常门诊费用,被聘用的乡村医生平均年收入约10万元,最高可达15万元。同时,“乡聘村用”不仅提升了村医的待遇,还破解...

补助提高50%,政府开会:今年村医待遇定了!

来自河南省马集镇刘大园村卫生的村医杨兰洲算了一笔账:“我每年的基本工资中各项补助加起来,年薪在4万元以上。再根据卫生院定期对卫生室和村医进行绩效考核,根据考核的综合结果对村卫生室补助剩余资金再进行二次分配,这样一来,我的收入就更高了。”我们知道,目前全国大部分地方在基层补助落实上,一直处于“欠...

2024年1月1日起执行!洛阳医保待遇有新变化

参加生育保险的男职工(所在单位参加生育保险满1年)配偶(无工作单位)生育的,且未享受城乡居民基本医疗保险生育待遇的,可依申请享受一次性生育补助金,补助金额为定额1000元。已享受城乡居民医保待遇的,职工基本医疗保险基金不再支付一次性生育补助金。3.计划生育手术医疗待遇相关保障办法和待遇标准按《洛阳市医疗保障局...

济源示范区采取多项举措保障乡村医生待遇

行政村卫生室基本运行经费全覆盖。自2022年起,河南省将村卫生室运行经费单列,补助标准从每个行政村3000元增加至6000元。2024年,财政部门筹措284万元为示范区473个行政村卫生室基本运行提供资金保障。济源示范区财政局相关负责人表示,该局将继续履行财政部门保障职责,足额落实各项财政补助经费,不断规范和加强专项资金管...

好消息!卫健委确认:村医入编标准公布|卫生院|卫生室|乡村医生|...

目前全省1962个乡镇卫生院将4.8万个村卫生室全部纳入一体化管理,实行“乡聘村用”,正式聘用村医6.3万名,乡镇卫生院与纳入一体化管理的乡村医生签订劳动合同(www.e993.com)2024年11月23日。也就是说,所有乡镇卫生院与村卫生室实行一体化管理,让村医待遇等同于编内人员。具体而言,河北省在农村地区全面落实乡村一体化管理规定和人员、工资、财务...

河南公开招聘200名特岗全科医生服务乡镇

记者近日从省卫生健康委获悉,2024年河南省全科医生特设岗位招聘启动,今年全省拟为乡镇卫生院招聘200名特岗全科医生。此次特岗全科医生招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则进行,各省辖市、济源示范区需在6月15日前结合本地实际制定并公布详细招聘方案。

有编制!河南公开特招2600人!

四、待遇保障（一）经费补助。省级财政对特招的研究生每人每年补助9500元，补助3年；对特招的本科生每人每年补助6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。（二）纳入编制。特招的研究生、特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。（三）职称晋升。享受一次提前一年晋升职称...

卫健委发文:村医入编,统一待遇标准

海南省对村卫生室工作的乡村医生全部实行“乡聘村用”。同时扩大编制范围,拿出更多编制给到乡村医生,而要求只有两个:在村卫生室连续执业5年以上,且有执业助理医师和护师(含)证。就可通过“乡属村用”招聘形式,纳入乡镇卫生院编制管理并享受相应待遇。

有编!河南公开招聘2600人!

四、待遇保障(一)经费补助。省级财政对特招的研究生每人每年补助9500元,补助3年;对特招的本科生每人每年补助6000元,补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。(二)纳入编制。特招的研究生、特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。