中国联通副总王利民从人力资源部总经理升任 这个职务很重要

中国移动副总经理孙迎新，之前任中国电子信息产业集团人力资源部主任。2024年4月，直接升任中国移动通信集团副总经理。还有今年退休的原中国电信总经理邵广禄，2009年2月--2011年3月，担任中国联通集团人力资源部总经理。可见担任人力资源部总经理的升职机会还是挺大的。只不过中国移动副总经理孙迎新的晋升路径略有不同，...

...监督管理局下属一级企业公开招聘人力资源部、审计部部门经理4...

佛山市三水区国有资产监督管理局(以下简称区国资局)下属四家一级企业(以下简称区属一级企业)因业务发展需要,诚向社会公开招聘人力资源部经理和审计部经理。有关事项如下:一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。(二)遵纪守法,品行端正。(...

重庆电信人力资源部总经理陈松揭秘:从分公司平调 前任非常优秀

据悉，重庆电信人力资源部前任总经理是方裕宝，陈松当时正是接替他的职位空缺。相比于陈松，方裕宝在公司内的名气非常大，其提拔也早，最起码2005年就已经是正处级干部，先后担任过涪陵电信总经理、重庆电信市场部主任等重要职位，期间获得不少荣誉，也带领公司打造了不少特色市场服务。后来随着资历的增长，方裕宝转任重...

禹州人社招聘信息汇总(11月第3期)

岗位要求:不限人数,有带课经验优先。工资待遇:薪资待遇高于同行业招聘岗位:团操经理岗位要求:瑜伽教练,团操教练,运营管理,文案策划,有同行业工作经验工资待遇:面谈岗位要求:形象气质佳,乐观开朗,身高165以上。工资待遇:工作轻松,年薪4万-6万元招聘岗位:教练学员(仅限15名)岗位要求:免费培训、运动爱好者...

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年2...

19.安徽康泰玻业科技有限公司:人事经理、仓储经理、门卫、包装工、推包工、电工维修工、质检员、长白班包装工;男女不限、20-50周岁、能适应倒班、仓储经理/人事经理需男性、30-40周岁、专科及以上学历、5年以上同职位管理经验优先;月薪2500-6000元、办理五险一金、免费吃住、节日福利等;人力资源部0564-3631023;工作...

人力招聘、录用管理文件4份-供参考使用!

应征岗位联系方式现居住地所属人才类型副总裁及以上总裁助理业务职能中心总经理、城市公司总经理、事业部总经理业务职能中心副总经理、城市公司副总经理、事业部副总经理推荐人评价签名:推荐日期:年月日人力资源中心审核意见:签名:推荐日期:年月日...

年末抢跑!五粮液、泸州老窖、郎酒等诚聘精英

岗位职责:1.协助完成人力资源工作规范运作管理及相关管理制度的起草,收集、管理、分析人力资源数据和信息;2.协助完成人员配置规划、招聘宣传策划、招聘考核管理、人员入职和调动管理等工作;3.协助人才政策研究与运用、人才推报与管理、专业技术职称申报与管理、技能人才评价与管理、人才平台管理等工作;...

2月20日-21日 霞浦县人力资源市场招聘信息

(一)县自然资源综合执法大队党建工作人员1名1.五官端正,身体健康,具有良好品行,遵纪守法,无违法犯罪经历或其他不适合从事本工作岗位的情况;2.性别不限,大专及以上学历,熟悉党的路线、方针、政策,具有较强的组织协调能力和文字表达能力,年龄在35周岁以下。

新加坡中资企业资深岗位招聘!人事行政、法务IT多职位等你来～

人力资源与行政经理职责:-提供人力资源综合管理支持,包括员工培训与发展、绩效管理、员工关系管理、薪资福利管理和劳动法律法规遵从等。-负责招聘流程,包括编制招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查以及制定录用决策。-管理行政工作,包括办公设施和设备的采购、维护和管理,办公用品的订购和库存...

技巧:运用”5W1H”分析法,高效提升你的生产力

4、人力资源经理设计招聘计划或培训方案时,通过“5W1H”来定义招聘岗位、招聘原因、负责招聘的团队、面试地点、招聘时间线以及选拔流程,或明确培训目标、对象、地点、时间、内容和方法。5、软件工程师在需求分析或问题排查时,运用“5W1H”来明确需求的具体内容、开发目的、开发团队成员、开发环境、截止日期以及实现...