带你重新认识,不一样的胡雪岩

他说:“钱是人的胆,你有两百两银子在手里,心思可以定了,脑筋也就活了,想个把主意,自然就会高明。”胡雪岩交待刘庆生全权负责店面选址、装修、聘请伙计等管理事务,从阜康钱庄后来的发展足以证明:胡雪岩的识人独到之处。胡雪岩深知:牡丹虽好绿叶扶持,一个人就是三头六臂,总有分身不过来的时候。要想把生意做...

作为管理者 你是否懂得知人善任和知人善免

用人是管理者的基本职能和必备能力,管理者不仅要知人善任,而且要知人善免,只有把善任与善免有机地结合起来,才能使更多优秀人才脱颖而出,使企业充满生机,成为最终的大赢家。但在实际工作中,知人善免却不那么容易,有许多阻力和障碍需要加以清理和克服。有的管理者认为,只要不背离原则,不违法乱纪,即使下属能力差一...

《那年花开》里,李泽锋接过宠妻狂魔何润东的班,来认识下这位犬系...

李泽锋说。李泽锋还站在大管家王世均的角度,评价了下自己的老板,“放到今天,周莹也是个让人信服的好老板,她知人善任,重视人才,让每个人都能在自己合适的岗位上发挥自己的特长。而让王世均做大管家,也是看重了他沉稳踏实,值得信赖。”对守护在周莹身边的几位痴情男子,网友有过如下一番点评:“对于周莹,吴聘是...

每日电讯:知人善任方能催生“改革促进派”

这一重要论述传递出了清晰的信号,有助于调动党员干部全力推进改革、争当“改革促进派”的积极性。由于环境制约和认知局限,目前有些人对改革有不同的认识,成了梗阻改革深入推进的障碍。把全体党员干部的思想和行动统一到全面深化改革上来,既需要加强对改革措施的解读,引导社会正确认识改革,也需要通过用人机制的调整,引...

第三批先进性教育活动:高认识 高标准 高质量

中央组织部在组织部机关党员认真讨论的基础上,明确机关保持共产党员先进性的具体要求,这就是“政治坚定、牢记宗旨,公道正派、知人善任,求实创新、精通业务,廉洁勤奋、甘于奉献”。中央宣传部要求把先进性教育活动作为加强机关自身建设、推动宣传思想工作改进创新的重要机遇,抓紧抓实,抓出成效。中直工委机关紧密结合自身...

智库丨邓宁丰:深刻领悟新时代人才事业的新要求新任务 全面实施...

“怎样把好干部用起来”的重要论述,指明了使用好干部的科学方法(www.e993.com)2024年11月23日。习近平总书记强调各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。把好干部选用起来需要科学有效的选人用人机制,需要形成系统完备...

宁高宁的134条识人术

宁高宁曾经写过一篇文章《你行吗?》,文中列举了134条自己的选人用人标准。这些标准强调,经理人要充满理想主义、有激情、能投入、敢冲锋、敢担当、不算计、专业强、善学习、能洞察、有思考,懂得尊重人、爱护人、鼓励人,能忍辱负重。1.你精力充沛不知劳累吗?

《小团队管理的7个方法》—读书笔记导图分享

那你有没有想过,也许他们也有优秀的一面,也有擅长的领域,只是你没有发现?作者认为作为管理者,需要做的是要懂得识人、用人,这样才能提升团队的主动能动性,让团队能够自发运转。那么我们应该如何做呢?作者在书中介绍了知人善任的4个方面,我们分别来说说。

今日理论版:相互了解、友谊、团结和公平竞争

善于识人,是做好干部选拔任用工作的前提。一般说来,识人有三个阶段。把握好这三个阶段,才能做到知人善任。第一阶段是“源于事”。就是从具体事件中鉴别人、考察人,主要关注一个人干了什么、干成了什么、是如何干的。古人讲:听其言,观其行。一个人的素质能力、品德操守如何,重要的不在于他如何说,而在于他怎...

人民代表大会制度在基层的实践与思考

三是健全完善选举任免机制。应正确认识和处理党管干部与人大依法行使选举任免权的关系,修改监督法,恢复以往人大工作实践中已经证明行之有效的干部任前考察和干部述职,做到知人善任,强化任后监督,保证权力健康运行。四是夯实组织机构建设。应当与时俱进,在健全组织机构的同时,强化人员力量配备落实。特别是乡镇人大,应...