十堰丹江口市烟草专卖局(营销部)同频共振锻专卖铁军:为卷烟市场保...

针对专卖队伍中个人理论知识水平和综合素质参差不齐的现状，一是结合专卖人员各自优点和特长，组建能力素质提升小组，以定期集中培训和线上培训的方式，采取组长领队、学员领题，围绕行业相关法律法规和文书制作、办案程序、真假烟识别、许可证后续监管等内容进行学习和培训，相互交流研讨，不断提升队伍的整体理论知识水平；...

山东潍坊坊子区烟草专卖局(营销部):加强创新人才队伍建设

下步工作中,“创客空间”创新工作室将大力弘扬“鼓励创造、宽容失败”的创新文化,以“创新+服务”为中心,着力打破部门界限,发挥不同专业、不同岗位的创新人才优势,运用系统性、全局性思维解决实际问题、提高创新质效,推动创新人才队伍升级。(杨云、贺帅)

黄梅县局:召开营销队伍专业化转型专题工作会

4月3日,黄梅县烟草专卖局(营销部)召开专题会议,部署营销队伍专业化转型工作。会上,围绕岗位设置专业化、职责任务专业化、客户服务专业化三项内容,进行了营销人员的岗位设置和分工调整,对终端经理和客户经理的工作职责重新梳理,进一步明确营销岗位工作重点,实现终端建设和基础维护专业化分工。下一步,黄梅县局将立足工...

“三维一体”助力营销队伍数字化转型

终端维护、品牌培育、经营指导、工作创新等方面,梳理出16个流程,明确18项服务内容与标准,将数字营销工作落实落细;从文明用语、言行举止、客我关系、工作作风、劳动纪律等方面制定20条走访行为规范,树立良好的营销队伍形象;以“质效、规范、创新”

萧县烟草专卖局(营销部)数字赋能实践新质生产力

培养数字化思维。通过队伍练兵、低代码设计等方式引导营销队伍摆脱以往的经验模式,树立用数据说话、用数据决策、用数据创新的思维,推动业务数字化、数字业务化,着力在终端建设、客户服务、市场调研等方面入手推动卷烟营销数字化转型升级。提升数据分析能力。利用企业微信综合管理信息化平台和FINEBI的低代码便利,通过二维码数...

湖北浠水:厚植“队伍沃土” 激活“一池春水”

为进一步提升卷烟营销服务质效,打造具有地域特色和创新精神的专业化营销服务体系,今年以来,浠水县烟草专卖局(营销部)紧扣全省系统“蓄势聚能年”工作主线,以市局(公司)“1435”年度方针目标为牵引,坚持问题导向,锚定发展目标,以专业化、职业化营销队伍建设为核心,打造一支素质过硬、本领过硬的专业化营销队伍(www.e993.com)2024年11月24日。

江苏南通城区烟草:提能蓄力建强队伍 持续提升客户满意

今年来,江苏南通市烟草专卖局(公司)城区烟草管理服务部(以下简称:南通城区烟草)深入开展“让客户更满意,我们在行动”主题营销活动,聚焦“学、赛、干”,不断锤炼营销队伍素质,优化服务质量,提升工作效能,激发干事创业内生动力。“学”字为基夯基筑本强能力...

“焕新”出发 向“优”而行

为全面激发卷烟营销队伍新动能,确保客户服务工作既优质又高效,近期,江西省萍乡市烟草公司紧盯岗位短板、客户需求、创新趋势,着力通过“学新技术,练新技能,育新能力”的方式,持续强化营销队伍建设。立足岗位,紧盯短板,向纵深推进技术“从生转熟”萍乡烟草组织全体基层营销人员开展卷烟营销平台省级营销子系统操作培训会,...

客户省心舒心 市场高质高效——广东潮州市局(公司)积极探索农网...

针对员工,实施“雁阵工程”营销人才培养计划,划分“三层两类”,提高营销队伍数据分析、数字化工具应用能力,培养一支符合卷烟营销市场化取向改革要求、顺应数字化转型需求的复合型营销人才队伍,助力农网建设提质升级。针对零售客户,打造“新潮学堂”,培养职业化零售客户队伍。潮州市局(公司)采用线上为主、线下为辅的培训...

市烟草专卖局- 牡丹江市人民政府

科学管理人事、劳资、思想政治、教育培训等工作;健全完善激励约束机制;加强领导班子建设和职工队伍建设。根据工作需要,直属分局(营销部)设置综合管理办公室、专卖管理办公室、客户服务部等3内设部门,行政级别为正股级。2.卷烟物流配送中心。根据省公司和市公司目标管理要求,制定物流规划和经营目标;制定和完善物流业务...