全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

中建某局在支付合同约定的工程薪资的基础上,先行垫资支付案涉27名农民工剩余薪资共计598905元,后续再向李某进行追偿,现已全部发放完毕。典型意义外来务工群体相对缺乏法律专业知识,在遇到劳动纠纷时,难以实现有效维权。该案件体现了区总工会劳动保障联合接待窗口参与调处群体性劳资纠纷“前线”阵地作用,通过与区检...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

最后,小林提出自己的要求,老板补发克扣拖欠的工资,并且按照规定赔偿自己的损失,还要亲自上门道歉。最终,以老板满足小林的要求告终。小林撤销了投诉,但是,酒店重新开业应该还需要一些时间,因为,相关部门进行了调查,并且下达了整改通知,那就必须要有一个整改的结果。对于老板来说,本想从员工身上榨取一笔,结果最后赔了一...

离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

当你离职后公司拖欠工资，首先要冷静处理。可以先与公司的财务或人力资源部门沟通，了解公司拖欠工资的原因。如果沟通无果，可以采取以下措施：保存证据：包括工资条、劳动合同、考勤记录等。书面通知：向公司发出书面通知，要求在规定时间内支付工资。2.离职了不给发工资如何仲裁如果公司仍然拒绝支付工资，可以申请劳动仲...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

公司项目部承诺于2024年春节前,先支付每名农民工劳动报酬5000元左右,其余欠款待工程通过验收后全额支付,并现场签署了付款承诺书。春节期间,迪庆州总工会工作人员一直以电话协调、实地催办等方式跟进此案,督促公司尽快拨付拖欠劳动报酬。调解结果最终,包括沈某在内的农民工及项目部工作人员共99人,先后累计收到劳...

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主管表示陈先生的工资是由基本工资和项目奖金构成...

拖欠工资怎么办?法院调解有手段

劳动者在遇到工资(劳务费)被拖欠的时候,可以直接拨打全国人力资源和社会保障系统公益服务电话12333,也可以采取寻求当地政府帮助、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申申请仲裁等方式,及时有效地维护自身合法权益(www.e993.com)2024年11月24日。同时,劳动者也要注重证据的收集,如证明存在劳动关系、证明在单位上班等情况的证据材料,主要有劳动...

年终离职不发提成,这样条款有效吗?

李某在北京某物流公司担任司机,工资标准为3000元加提成。后李某以公司拖欠计件提成工资为由,与公司解除劳动关系。李某诉至法院,称公司提成计算方式有误,每月克扣提成工资1500元。该公司不认可克扣提成,并向法院提交双方签订的劳动合同、《绩效奖核算管理规定》等证据。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有争议须通过法律途径处理。建议您先通过当地的街道或司法所调解,调解不了最后可以到法院起诉,如果您还有其他想咨询的,可以拨打法律援助中心咨询电话12348。蔡小姐我是一名还在读书的大三学生,今年暑假因为别人介绍到了一家电子厂生产线工作,起早贪黑工作很辛苦,公司最后还欠我两个月工资没有给,请问我该怎么办?

月薪6000还被拖欠加班费,员工跳槽后却被索赔109万?法院判了→

(2)我国《劳动法》规定,若劳动者在离职后违反了竞业限制约定,应当向用人单位支付违约金。(3)若竞业限制协议只约定了竞业限制义务和违约金,未约定竞业限制经济补偿,该竞业限制协议仍然有效。(4)劳动者履行了竞业限制义务的,可按照劳动合同解除或终止前十二月平均工资的30%按月主张经济补偿,若用人单位明确表示不支付...

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样,劳动仲裁审理更复杂...