全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

2024年7月22日,青岛市总工会接到职工庞某某的求助,庞某某于2024年4月1日入职青岛某汽车服务有限公司从事服务工作,未签订劳动合同,约定月劳动报酬4500元,每月15日通过银行转账形式发放。2024年7月1日庞某某因为个人原因辞职,但公司以财务请假、资金紧张等各种理由拖延支付其2024年6月份的劳动报酬4500元,庞某某多次向...

...包含年休假、节假日等,未续签合同按原合同履行不支持双倍工资

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条及《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十五条的规定,原审判决不支持加发拖欠工资经济补偿金是错误的。(四)《劳务雇佣合同》中并未约定工资模式为包含加班费和年休假工资的包薪制。虽然某某公司在原审中提交的《船员薪酬福利及相关费用管理办法(AO版)》(以下...

一医院长期拖欠工资,当地回应,是否违法呢?

根据中国劳动法及相关法规，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。医院长期拖欠工资不仅违反了劳动合同的约定，而且触犯了国家关于工资支付的规定。如果查证属实，医院可能需要承担行政责任甚至刑事责任，并需赔偿受影响职工因此遭受的经济损失。#一医院长期拖欠工资当地回应#...

保障农民工工资支付条例(全文)

第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

投诉人可通过直接到市、区劳动保障监察机构投诉、厦门市劳动保障监察支队网站“网上投诉举报”等方式进行投诉。第一,在证据确凿的情况下可向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...

超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出(www.e993.com)2024年11月24日。(特别仲裁时效)二倍工资差额性质并非劳动报酬,而是用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,具有惩罚性赔偿金的性质,并非劳...

【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...

劳动法并没有明确规定用人单位支付劳动者工资具体期限。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

劳动法问答|用人单位逾期数日发放工资,劳动者可以主张被迫离职吗?

肯定观点认为,只要用人单位与劳动者在劳动合同中约定就必须按照约定的时间予以发放,否则就构成拖欠工资报酬。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能...

老板用虚拟货币发放工资,员工不满起诉,法院判了

最终，北京市朝阳区人民法院一审判决被告网络公司的两位股东邓某、胡某，支付拖欠原告沈先生2020年10月份的工资、14薪工资、绩效奖金、年度奖金共计人民币27万余元，驳回沈先生要求公司支付加班费的诉求。二、法律分析问题1：公司用虚拟货币发放工资合法吗？当然不合法。《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付...

公司不按时发工资,违法吗?《劳动法》这么规定!

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。综上所述,根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...