离职证明,为何不要交原件?

这里最好的方法就是当初入职时提供彩色扫描、复印版本;方法二是试着问刚入职的这家要回离职证明;大多数情况是要不回来的,所以方法三就是问老公司再要一份离职证明,就说自己不小心弄掉了,或者落入了水中不能用了;老东家也不配合你,则就要造假了,伪造上家的公章,你不但很难找到帮你私刻公章的人,即使PS也容易...

厦门集美:创新服务提质效 暖心服务保民生

集美区人社局社保中心工作人员了解情况后,主动联系刘先生,多次协调二化化工公司、劳动仲裁及区法律援助中心等机构协调解决该问题,促成企业出具刘先生的离职证明,并协调法院出具《劳动争议调解书》,成功解决了长期困扰刘先生的问题。为进一步方便辖区群众办事,切实提高辖区群众幸福感、获得感,集美区人社局以“高效办成一...

辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?

《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。针对...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

与原聘用企业解除劳动关系后方可申请注销注册,若与原聘用企业解除劳动关系后,企业仍不予配合办理建造师相关手续的,可提交申请报告(注明注册经历,与企业纠纷情况,报告落款处本人亲笔签字按手印)和上述解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件,到省注册中心注册科进行申诉。(地址:福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅...

不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿?|京小槌普法之劳动争议...

不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿?|京小槌普法之劳动争议审理专辑“五一”国际劳动节来临致敬每一位敬业奉献的“你”法律为“打工人”撑腰劳动者的合法权益应被保障这个假期京小槌带您每天学习一点点法律小知识每天积累更多权益大收获点击问题??查看答案...

缺了离职证明,差点“丢失”12年工龄

孙师傅多次至人社部门要求重新核定并恢复他“丢失”的12年工龄(www.e993.com)2024年11月24日。但在没有离职证明的情况下,人社部门也只能按照政策,以孙师傅离职之后灵活就业社保缴费年限,为其办理退休手续。孙师傅认为是原工作单位没有将离职材料归档,于是找到某科技公司,要求提供缺失的离职证明,被拒绝。

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

”非本人意愿中断就业是指单位解除劳动关系或者因单位未购买社保、拖欠工资等情形导致劳动者解除劳动关系的情形。一般劳动者因个人原因中断就业的不能享受失业保险待遇，这也是在办理失业登记时应当由单位出具离职证明的原因之一。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者...

未及时开具离职证明 用人单位需担责

未及时开具离职证明用人单位需担责转自:中国劳动保障新闻网基本案情吴某于2020年3月入职某能源公司,双方签订了为期3年的劳动合同。因公司一直未为吴某缴纳社保费,吴某于2022年4月29日向公司提交了被迫解除劳动合同通知,与公司解除了劳动关系,并与公司办理了工作交接手续。此后,吴某多次与公司沟通开具离职证明...

助推高素养劳动者队伍建设|省法院、省人力社保厅、省总工会联合...

因此,在解除劳动关系时,用人单位除了办理出具离职证明、转移社保等手续外,还应及时履行登记信息变更、公示等义务,确保劳动者在就业市场中,不因原用人单位的任职信息受到负面影响,否则应当承担赔偿责任。??向上滑动查看更多??案例七对于存储在用人单位办公系统中的、劳动者无法获取的证据材料,用人单位应负有举证...

离职证明中应当写明哪些内容?

离职证明中应当写明哪些内容?转自:人力资源和社会保障部离职证明中应当写明哪些内容?根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。