HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

员工在开具证明时,有时会提出一些额外的要求,比如要求开高于实际工资的收入证明,又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。不少HR觉得是“小事一桩”,不忍心拒绝员工的请求。但是这个看起来很不起眼的小动作,实质上会给公司埋下不小的隐患,也会给HR自己带来麻烦。01工资收入不能随便证明王某计划买房,银行办理...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

当然,只有10%的运气,老单位正好缺人,不管啥岗位,你先进去,工资肯定跟你离职时一样,类似“官复原职”,系统里还有你当初的记录,也就是省了离职证明这一步。剩余90%的概率,老单位不缺人,你就请目前的人事帮你再次开一份离职证明,如果给你开最近3个月内的离职日期,这是最好的。你可以层层往上,HR不答应,...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

离职协议、离职证明,两字之差让朋友公司陷入了麻烦的劳动纠纷!

在最后离职时，公司给员工出具了一份离职证明(www.e993.com)2024年11月24日。离职证明是这么表述：兹证明某某，身份证号：，自2020年8月入职我司业务部门担任业务员职务，经协议一致自愿于2023年12月15日与公司解除劳动关系。已办理交接手续，一切费用在2023年12月15日结清，且双方不存在任何劳动争议。文件尾部有离职人员签名栏以及公司的盖章栏。

离职证明频频引发纠纷 用人单位不能“任性”

公司当月出具的离职证明载明“双方无任何劳动纠纷”，陈晨在离职证明上签名。不久后，陈晨诉至法院，要求支付扣发的绩效工资4000元。陈晨诉称，自己签署离职证明时，离职当月工资尚未结清，前几天，发放上月工资时，他才发现被扣了当月的绩效工资。公司则辩称，陈晨签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷，因此公司无需...

离职证明不能让用人单位任意“打扮”

“恭喜您通过我司面试,请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料,下周一到公司报到。”北京青年周斌(化名)被公司辞退,几经周折后,找到了一份合适的工作,然而让他有些犯难的是已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。近年来,用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不断发生,北京、上海、江苏...

劳动者跳槽屡碰壁,因前公司离职证明上“多写了一句话”?

在该起案件中,该公司在出具离职证明时给予的“差评”成为了小吴心头的“一根刺”,再加之其求职屡遭不顺,因此钻进了牛角尖、陷入了死胡同。是否影响求职成调查关键该案中当事公司出具了“不清洁”离职证明是既定事实。想要拔掉小吴内心的“刺”,就要查清这份离职证明到底有没有影响到他的求职。

用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益

甲公司辩称,之所以未及时出具离职证明,是因为小王离职后,公司多次通知其办理工作交接,但是其拒不办理。小王则反驳称,其没有办理工作交接,是因为甲公司要求其填写的工作交接单中含有其不能接受的表述内容。北京一中院经审理认为,在解除劳动关系时为小王出具离职证明是甲公司的法定义务,甲公司不得就履行该法定义务附加...