「小里帮忙」男子称离职后公司不给开离职证明,中国人民人寿保险...

12月18日，延安市民小张（化名）向华商报二三里资讯反映，他于11月20日从中国人民人寿保险股份有限公司延安市分公司离职，到现在公司不给开具离职证明。小张介绍，他于2023年7月份入职，2024年11月20日，他向中国人民人寿保险股份有限公司延安市分公司提交了“被迫解除劳动合同通知书”。小张说：“自己是被迫离开公司...

公司不开具离职证明怎么办?这个案例告诉你怎么做!|劳动法江湖

2023年1月至7月,张三多次向公司发出通知,要求公司向其出具离职证明。2022年12月至2023年11月,张三应聘到多家公司,均以其无解除劳动关系证明不予录用或被辞退。张三诉讼请求:请求判令公司赔偿2023年1月份至2023年8月份损害损失200000元。一审法院认为《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定:“用人单位...

公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了

仲裁委裁决商贸公司向李某开具离职证明。商贸公司不服,向法院提起诉讼。法院经审理认为,用人单位应当在解除或者终止劳动关系同时出具解除或者终止劳动关系的证明,故判决商贸公司于判决生效之日起七日内向李某出具解除劳动关系证明。商贸公司不服一审判决,提起上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。主审法官表示,《中华人民...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

与原聘用企业解除劳动关系后方可申请注销注册,若与原聘用企业解除劳动关系后,企业仍不予配合办理建造师相关手续的,可提交申请报告(注明注册经历,与企业纠纷情况,报告落款处本人亲笔签字按手印)和上述解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件,到省注册中心注册科进行申诉。(地址:福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅...

【洪观快评】离职证明不应开成 “污点证明”

离职证明关乎劳动者的多项劳动权益,方便其证明劳动关系已解除、办理失业登记、转移社保公积金、领取失业金并牵涉能否顺利再就业等。我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。然而,有一些用人单位故意不及时给离职员工开具离职证明,或开具离职证明时比较“任性”,对离职...

曝某公司在离职证明上写员工坏话,并称这是公司唯一的模板

离职是个再正常不过的事,员工离职后再次找工作时,通常需要提供离职证明,新公司目的是确保员工已经与上一家公司解除劳动合同,避免重复用工的法律风险(www.e993.com)2024年12月20日。正常的离职证明上一般只有员工的身份信息、签订和解除劳动合同的日期以及离职原因这些基本信息,对员工找下一份工作并不会有什么影响。

极越是“死亡”还是“死缓”?

4.12月的工资算到12月16日,离职证明也是那天。5.期权已经授权的,离职后3个工作日内发,但价值说不准。6.户口的事,如果已经办好了,离职不用赔公司钱;没办好的,公司不撤,但社保可能有麻烦。7.12月16日前得还电脑,才能拿到离职证明,要在飞书上提离职流程,签了N+1后再走流程。

企业想以劳务合同逃避责任?没门!

#上班途中被口头辞退员工获赔2万元#企业想以劳务合同逃避责任?没门!#公司离职证明猫腻多#2021年11月22日,来自安徽无为农村的张先生入职北京某企业管理公司,工作岗位是前台,负责日常办公用品采购、客户来访接待等工作。同时,张先生与用人单位签订了为期一年的劳务合同,合同期满后继续留在原岗位工作,但未再续订书...

员工离职不交接工作,违法吗?

员工离职未进行工作交接的,公司不得以此为由拒开离职证明。用人单位为离职的员工出具离职证明是法定的义务,只要用人单位和劳动者的劳动合同关系解除或者终止的单位就应当给劳动者出具离职证明。根据法律规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位...

离职了,公司不开离职证明怎么办?丨我来帮你忙

所以说,用人单位都必须在规定的时间内给劳动者开具离职证明。更加需要注意的是,如果用人单位未向劳动者出具离职证明,并且还因此给劳动者造成损害的,法律赋予了劳动者要求用人单位赔偿的权利。同时,陈心语律师提醒,离职交接确实是员工义务范围内的事,但是否做好交接并不是完全由公司主观判断的,如果因此产生矛盾,后续可...