老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职后公司倒闭了

他现在所经营的这家公司，原本是他父亲从上一辈手里继承下来的一个国产老牌家居用品企业。在上世纪九十年代，它在国内的确颇具知名度。随着国外同类竞品的大量涌入以及新兴产品的迅速崛起，由于缺乏有效的市场推广策略且未能把握住互联网时代的机遇，光耀集团的产品逐渐失去了市场份额。我刚入职的时候，陈光耀刚刚接手公司...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

工作岗位为安全(消防)工程师,2024年4月,公司下发处罚通知,因李某管理失职、未及时领取政府文件致使公司利益受损,给予李某免去安全部部长、降薪处罚、当月绩效考核做零分处理的决定,李某被调岗至该公司项目部安全员,并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降...

国企降薪后有员工离职 公司专门发文要求“约束”

在方明看来,子公司不降薪是比较合理的。因为子公司是真正在市场中拼杀的,如果他们的薪酬只有民企领导的几分之一,很难说有什么竞争力。

全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

许多公司大规模裁员都是迫不得已,业绩下滑或是业务线缩减,公司只能断臂求生,这个时候与其和公司周旋、拉扯,不如拿着合理的赔偿走人,把精力放到下一份工作上。之前有位HR表示:公司裁员,难免有钉子户,公司因业务收缩裁撤了某个部门,有一个员工一直不签字,起初公司也在尽力满足其提出的条件,但他却坐地起价,和公...

年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

「韩哲，你刚进公司那会儿，咱们的薪水制度还没那么完善，所以工资这块儿定得有点儿随意。不过，HR最近重新算了算，你现在的职位本来就该拿到这个工资，其实并不是降薪。」老板陈光耀一边悠哉游哉地喝着功夫茶，一边随手把我递给他的业绩报告丢到了一旁。就在今天的年中会议上。陈光耀用了整整两个小时，回顾了...

老板给所有员工涨薪,唯独给我降薪水,我没闹,离职后公司倒闭了

韩哲啊，当年咱公司成立初期，薪水体系并不完善，所以给你定下的报酬可能有点武断(www.e993.com)2024年11月24日。现在HR部门经过仔细核对之后，觉得你现在的职务所得的薪酬应该是这样的。其实呢，这对你来说不是降薪反而是涨薪哦。相当于之前是多给你付了一点点钱罢了。”陈光耀老板悠然自得地品着自己的功夫茶，不以为意地将我递给他的...

你心仪的公司,给你开了降薪offer,你愿意接吗?

终于,某一天,小伙子从座位上站了起来,大喊了一声「XXX傻X」(XXX是CEO的名字)。然后去上司那里递了辞职信。3选择公司的逻辑我经常拿这个案例和HR聊,不要因为对方喜欢而压薪资,这便宜最多赚1-2年。一旦员工醒悟过来了,以后可能就老死不相往来了——没准还给公司招来个黑粉。

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

信网8月28日讯(记者柴军宸)“因为公司强制降薪,我不得不选择离职。可如今,他们还欠我21天工资没给。”近日,任女士通过社交平台反映了自己在职场中遭遇的不公平待遇,指责其原任职的青岛金枫叶文化传媒有限公司(以下简称“金枫叶传媒”)未能按时支付其在职期间的全部工资。金枫叶传媒方面告诉信网(0532—80889431),...

公司用调岗,降薪逼你离职怎么办?

1.与公司沟通:如果你对公司提出调岗、降薪或强制离职的决策有疑虑或不满,最好与直接主管或人力资源部门进行沟通。表达你的疑虑和关切,并尝试了解更多关于这个决策的信息。2.了解公司的政策:确保你了解公司的政策,特别是关于调岗、薪资调整和强制离职的规定。

想通过降薪倒逼员工离职?一公司被判赔偿逾6万元

有些自以为“聪明”的企业老板以各种理由降薪,想倒逼员工自动离职,当心偷鸡不成蚀把米。近日,广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被法院依法判处支付违法解除劳动合同...