镇江推出“组合拳”树牢选人用人正确导向——让担当作为的好干部...
面对项目建设、招商引资等中心任务,抗洪抢险、信访维稳等攻坚事项,句容探索建立“重大部署在斗争一线推动、政治素质在斗争一线识别、工作实绩在斗争一线核验”的一线考核机制,成立专项工作调研组,嵌入一线了解干部履职表现,详实记录评价建议1900余条,为识别干部担当力提供了可靠依据。通过谈心谈话考察识别干部,镇江持续开展...
关于巡察整改进展情况的通报
由分管党建的副书记、联片领导分别组织湘前村、文堂居委会村两委班子进行谈心谈话,其中组织湘前村两委班子开展“同志式”谈心谈话3次、文堂居委会两委班子开展“同志式”谈心谈话2次,鼓励鞭策村两委干部解放思想、迎头赶上,不断增强班子的团结力、凝聚力、战斗力。二是重新进行班子分工。对湘前村及时对村级财务进...
中共常州市生态环境局党组关于巡察集中整改进展情况的通报
市局党组班子成员以党员身份参加所在支部的学习并开展谈心谈话,市局机关党委对相关记录进行抽查。15.关于年轻干部选配问题。健全年轻干部选、育、管、用环环相扣又统筹推进的全链条机制,目前全系统85后科级干部有4人,其中90后科级干部1人,去年底新增科级后备的“90”后正股干部2名。分批次挂职、轮岗年轻干部,促进...
中共儋州市海头镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
备注好干部请、休假及出差情况,从2023年11月以来,每月把考勤情况汇总成表,在政府工作群进行通报,对未正常签到的及时电话提醒;二是召开集体谈话会议,对频繁出外勤人员、部分双管单位人员、缺乏签到意识人员和无故缺岗人员进行集体谈话告知其每日考勤的重要性,确保他们在岗在位,履职尽责。
中共无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局党组关于巡察整改...
严格落实局内部管理制度,确保各项规定扎实落地,用制度管人管事。常态化开展谈心谈话,梳理领导干部谈心谈话清单,已规范做好谈话记录并长期保存。已根据各处室职能个性化制定责任清单,并组织工作人员签订党风廉政责任书。17.关于“党风廉政教育形式单一”问题的整改。
从"不太受待见"到"都愿找他唠唠",转变背后有着怎样的故事
“能被肯定和信任,让我觉得和营长一下没了距离……”就着这个机会,柳营长跟王冠熙多聊了一会儿(www.e993.com)2024年8月31日。虽然没拿谈心记录本,这次交流却很走“心”。“谈心谈话不能拘于形式。”该团某营刘副营长说,不同场合、不同载体、不同方式,都是谈心交心可以融入、嵌入、渗入的地方。
【巡察整改】中共临湘高新技术产业开发区工作委员会关于巡察整改...
(1)谈心谈话走过场。高新区党工委《作风建设谈心谈话资料汇编(二)》,只有《谈话登记表》,没有谈话记录,表内谈话内容均一致,均为打印制作,且部分登记表中主谈领导和记录人都没有签字。整改结果:完成整改情况:①党工委5月15日、9月15日两次召开专题全面从严治党班子会议,研究部署2023年下半年全面从严治党具体...
蚌埠五院巡察整改情况报告_蚌埠市人民政府
二是纪检监察队伍执纪能力进一步提升。6月15日以来组织开展观看廉政警示教育记录片1次,医院中层以上干部党员近60人参加;邀请专家集中授课1次,医疗集团共计约170名党员参加;开展全面从严治党专题会议2次。抽调医院2名纪检人员进驻市卫健委驻委纪检组成立协作区学习执纪本领(已完成,2023年8月30日)。
广西钟山监狱:“四步走”推动队伍教育整顿谈心谈话工作走深走实
监狱印发《钟山监狱落实队伍教育整顿暨监狱综合治理谈心谈话工作方案》,做好谈心谈话人员安排,确定谈心谈话对象,制定钟山监狱领导干部谈心谈话安排表、记录表。印发《政法干警事项报告表》,签订承诺书,进一步推动监狱队伍教育整顿工作深入开展,深化自查自纠工作。
“三味真火”为谈心谈话“加热升温”
谈心谈话制度,是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的重要手段,也是进一步密切组织与党员、党员与党员、党员与群众之间纽带的有效途径。领导干部如何让谈心谈话见实见效,关键要烧旺“三味真火”,助推谈心谈话“加热升温”,起到增进团结、触动思想、推动工作的良好作用。