大学生实习5天被辞退 试岗期7天离职没有工资?

信网联系到当时负责面试的人事经理赵女士，她表示目前自己已经离职，但邵女士的情况也清楚一些，在邵女士面试时就已经说明，试岗7天没有任何工资，并且在试岗期间公司认为邵女士并不适合该岗位，“现在我也离职了，当时也是公司的意思，我只负责传达。”为了更加清楚具体情况，信网联系到胜思租赁的工作人员，在说明来...

2024贵州铜仁市人民医院招聘专业技术人员公告(130人)

需进行笔试、面试的岗位,考试前三天由“医院招聘办”发布准考证打印公告,由本人在报名时留存的邮箱中自行打印。(二)考核和考试1.医(技)师岗位人员报考(01-39、41职位)的考生,不受报名人数的限制,均采取试岗考核与直接考察相结合的方式进行,即:经资格审查符合条件的报考人员,安排在所报岗位科室试用考核一个月...

提前30天申请离职无效?试用期员工被要求承担新员工试岗费

已经提前30天提出了离职，却被认为申请无效，竟然还需要承担下一任员工的试岗费用。在成都一家公司提出离职的小柳觉得，公司这样做就是为了扣留自己应得的工资。此前的2020年12月5日，小柳在公司试用期间，根据劳动合同规定提交了离职申请文档，但在2021年1月5日，届满30日时，公司却以没有收到“有效离职申请”...

试用期员工提前30天申请离职被指无效 竟需承担新员工“试岗费”

2021年1月5日，距小柳提出离职申请即将满30日，她再次通过微信向郑兴发送离职交接的文档，郑兴表示可以离职。但次日，1月6日，小柳询问何时方便办理离职手续时，却遭到拒绝，郑兴回复公司不同意离职。小柳认为，自己已经按照合同约定——试用期间离职，提前30天以书面形式提交了申请。于是，从1月6日起，她就自动离职...

试岗2天就离职,体检费谁承担?执法部门解析典型案例

执法人员第一时间与单位负责人联系,该单位负责人表示,单位确实要求王先生在入职前进行入职体检,并承诺王先生之后会由单位来报销体检费用。但是,王先生试岗2天后就表示自己不能胜任此工作,自行离职。单位负责人表示招用一个员工十分不易,王先生的行为给单位造成了损失,因此不愿支付王先生工资和入职体检费。

试岗期没有劳动报酬,离职时公司还恶意扣试用期工资,怎么办

有些公司给劳动者设置七天左右的“试岗期”,如果后者最后没有转正,试岗期则不支付任何劳动报酬(www.e993.com)2024年11月24日。近日,一位网友就遇到这样的情况,在某公司上了三个月班,离职结算工资时被告知由于没有转正,七天试岗期工资计为零,其余的只发基本工资,提成没有,但有恶意扣款。而且,公司拿出了双方签订的试岗协议书,白纸黑字,不容...

赵哥离职后和多家公司谈起了恋爱

赵哥是一家世界500强公司内的一名企业高管,因为种种原因辞职了,辞职前,面试了好几家公司,当成了备胎,赵哥的人生观是职场如同21世纪谈恋爱,不求最好的,只求最适合自己的。多备几家有备无患。试岗几天,看看这家不行的话就换下一家,总会试岗到适合自己的。

告别精致的白领生活,成为一名屠宰厂女工

2022年5月,洛洛辞掉格子间的工作。寻找出路期间,她看到一家宠物门店的招聘启事,“上面说零基础也可以”,三天试岗结束,她成了这家店的店员。作为新手洗护师,洛洛现在的工作是,每天给5到6只宠物狗洗澡、烘干、梳理毛发,她还在为获得美容师资格做准备,练习怎么一边控制住顽皮的小狗,一边帮它们修剪毛发...