单位免除辞职劳动者工作满30日义务 应视为单位同意辞职

在劳动者提出辞职后的30日内,如果用人单位已与劳动者办理工作交接或已对工作作出重新安排及其他难以撤销的准备工作,应视为已免除了劳动者工作满30日的义务。毛某于2022年2月8日提交了辞职报告,且休病假后,也始终未表示要撤销辞职申请,其辞职意思及行为一直处于顺延状态。而公司在2月20日就安排了她推荐的候选人接...

深市上市公司公告(10月18日)

冰轮环境(000811)公告称,公司董事会近日收到董事杨元桂女士提交的书面辞职报告,杨元桂女士因退休原因申请辞去董事职务及相应的董事会专业委员会职务。根据法律法规及公司章程的相关规定,杨元桂女士的辞职未导致公司董事会低于法定最低人数,辞职报告自送达董事会时生效。杨元桂女士未持有公司股份,辞职后不再担任公司任何职务。

学大(厦门)教育科技集团股份有限公司关于财务负责人辞职的公告

学大(厦门)教育科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到财务负责人张磊女士提交的书面辞职报告,张磊女士因个人工作安排原因辞去公司财务负责人职务,其辞职事项自辞职报告送达董事会时生效。辞职后,张磊女士不再担任公司及控股子公司任何职务。张磊女士原任期为2022年4月19日至公司第十届董事会任期届满...

学大教育:公司财务负责人张磊辞职

金融界10月7日消息,学大教育公告称,公司董事会近日收到财务负责人张磊女士提交的书面辞职报告,张磊女士因个人工作安排原因辞去公司财务负责人职务,其辞职事项自辞职报告送达董事会时生效。辞职后,张磊女士不再担任公司及控股子公司任何职务。张磊女士原任期为2022年4月19日至公司第十届董事会任期届满日止。截至本公告...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾(www.e993.com)2024年11月24日。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

杉杉股份权力更迭!百亿家族企业的传承之困与未来走向

2024年11月18日,杉杉股份发布公告,董事会选举周婷为公司第十一届董事会董事长,接替因工作原因辞职的郑驹。这一人事变动背后,是杉杉股份在郑驹任期内经历的持续性危机和公司治理困局。1.继承权之争:风波的开端2023年4月,郑驹与周婷围绕杉杉股份实际控制权展开激烈争斗。周婷曾携三名未成年子女向法院申请冻结郑驹控制...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

美达股份易主后高管扎堆辞职 公司原董秘:正在交接工作

1月15日,美达股份原董秘李晓楠对《证券日报》记者表示:“公司实控权已经变更,所以核心岗位变化包括治理层改组都是正常推进的。在项目启动的时候,认购方、上市公司和大股东都已经对管理层安排做了约定且都是公开的。目前我们正处于交接工作中。”董监高共9人辞职...

女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后竟倒赔近57万元

2.2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就走,告诉我怎么交接”等内容,范某口头回复需要时间找寻其继任者,此后汪小姐继续在公司工作。3.银行流水显示,公司于2021年10月至2021年12月期间照常支付汪小姐工资。2021年12月13日,公司以同意汪小...