2025天津市卫生健康委员会所属天津市医疗服务评价和指导中心招聘...

面试工作由我单位负责具体组织实施,主要测试应聘人员综合分析能力、人际理解与沟通能力、应变能力、语言表达能力、求职动机与岗位匹配性和举止仪表。面试总分为100分,面试合格线为60分,面试成绩未达到合格线的人员,不予进入后续招聘环节。3.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩计算到小数...

江苏省人力资源和社会保障厅 省属事业单位招聘 江苏省农业科学院...

江苏省农业科学院组织专家组,根据中央和省有关人才评价和科技评价相关文件精神,参照《江苏省农业科学院公开招聘一般工作人员综合评议评分规则》进行考评(详见附件2),根据考评结果从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在1:3的比例范围内确定参加面试人员名单。如有放弃参加面试的,将在符合岗位应聘条件的同一岗位考评合...

江苏省农业科学院2024年第三批公开招聘高层次人才公告

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。(3)根据国家不鼓励从中西部、东北地区单位引才的精神和要求,来自中西部地区、东北地区且具备高级职称的社会人员,不得应聘招聘对象为“不限”的岗位。

鲸猎头 | 湖北日报传媒集团专项公开招聘25名专技七级副高岗位采编...

工作履历和业绩成果评价主要分析评价应聘者的从业经历、专业技术水平和工作业绩成果情况,满分为100分。依据笔试成绩从高到低排序,按照招聘计划人数1:3的比例确定进入该环节人选。笔试成绩末位并列的,全部进入该环节。如未达到1:3的比例,笔试成绩合格人员全部进入该环节。入围工作履历和业绩成果评价环节的考生须携带资格...

2025天津市卫生健康委员会所属天津市口腔医院招聘31人方案

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为,尚在限制报考期限内的人员;5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;6.在读的全日制非应届毕业生;7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的;8.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

2025北京肿瘤医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘36人公告

经公开招聘工作领导小组、院长办公会、党委会集体审议,对考察和体检均通过的拟聘人员在医院官网公示七个工作日(www.e993.com)2024年11月23日。公示无异议的按有关规定办理入职手续(应届毕业生报上级单位批准后办理相关手续)。七、需说明事项(一)资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与...

毕业生求职被贴标签 性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

为促进高校毕业生高质量充分就业，教育部于今年11月印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严格落实校园招聘“三严禁”（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息），积极营造...

就业歧视普遍存在 性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

李元感到很委屈,这不应该成为不能胜任工作的理由。“我各方面能力并不差,也愿意认真工作,不应该用这种片面化的‘标签’把我们拒之门外,这不公平。”今年10月,人力资源和社会保障部公开通报10起侵害劳动者就业权益典型案例,其中包括一起公司发布歧视性招聘信息案。

教育部:校招严禁限定“985”和“211”高校

▲探索开展就业工作综合评价,建立健全科学高效的就业评价体系,破除就业工作单一评价导向。校招严禁限定985和211高校▲提升高校毕业生就业工作保障水平,严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假...

科技部科技评估中心2024年面向社会公开招聘工作人员公告

科技部科技评估中心是科技部直属事业单位,为国家级专业化科技评估机构,主要从事科技战略与规划、科技政策、科技计划、科研机构等评估和研究工作;开展科技评估制度与规范、科技评估标准与理论方法以及科技管理与政策研究。根据工作需要,现面向社会公开招聘6名事业编制工作人员,有关事宜公告如下。