“懂年轻人”才是校园招聘第一关!智联校园护航企业校招路

作为帮助企业吸纳年轻人才,陪伴00后学习和成长的平台,智联校园自2002年成立以来长期关注高校人才,通过研究雇佣关系趋势、就业形势变化、垂直行业人才发展,助力企业引育年轻人才,做好人才梯队建设,实现企业的高质量发展。面对理念更新、代际多元的新职场,智联招聘及时洞察新趋势,联合北京大学国家发展研究院等机构发布《雇佣关...

智联招聘霍彪:越来越多企业意识到数字是最大财富

“对于人力资源行业，从招聘流程优化到组织架构灵活化，每一个环节都因数智化展现出巨大的潜力和价值。未来，企业应持续关注数字技术的发展趋势，积极探索新的应用场景，以实现符合数智时代企业发展所需要的现代人力资源管理体系。”璞石认为。智联招聘北京分公司总经理霍彪表示，这一年，新旧动能转换驶入快车道，数字化深...

专访智联招聘李强:蓝领越来越吃香

经济观察报记者田进6月初，智联招聘发布的《2024蓝领人才发展报告》（下称《报告》）显示，国内蓝领人才需求持续攀升，今年一季度相比5年前同期增长3.8倍。人才供给方面，蓝领岗位对年轻人吸引力增强，25岁以下投递人数比5年前增长165%。传统意义上，蓝领通常指从事体力劳动或技术工作的产业工人，也包括城市服务业...

看完智联招聘《2024年大学生就业力调研报告》,大学生找工作可以试...

根据智联招聘今年发布的《大学生就业力调研报告》,可以看到:应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。另外,从求职考虑的因素这个选项能够看出,应届生对薪酬福利高低、工作稳定性的考虑居于首位;如果意向求职地区或公司,有对应的人才政策,可以带来户、补贴等切实福利,更能吸引...

青岛男子称遭遇“虚假招聘”,智联回应:对企业有三道审核

官网显示,智联招聘是国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商,能够提供招测培一站式人力资源服务,涉及网络招聘、校园招聘、海外招聘、智联猎头、智联测培及智联BPO等六大产品体系,从撮合到促成,为结果负责,让企业及求职者获得实际效果。成立30年来,截至目前,智联招聘拥有超过3.49亿职场人用户,累计合作1341万+企业用户...

2024智联招聘“我在家乡挺好的”城市专场直播招聘正式启动

智联招聘董事长、CEO郭盛,智联招聘“好工作推荐官”大鹏、地方政府代表以及返乡就业青年们参与其中,从不同角度分享返乡就业那些事儿(www.e993.com)2024年11月24日。直播带岗,一键投递:就是快!作为领先的人力资源生态价值链平台,智联招聘凭借多年的专业经验与大数据积累,持续对就业市场展开趋势洞察。当前,95后,00后已陆续进入职场、成为企业发展的...

业内首创大模型写简历产品,智联招聘“AI改简历”上线

“找工作,上智联招聘,就是快!”如果你还在为写简历发愁,为反复修改简历感到崩溃。不妨登录智联招聘APP,在“我的”里找到“求职服务”版块,在“求职必备”中找到“AI改简历”。数字化时代,要善用“高科技手段”,有了AI的帮助,写简历、改简历想不快都难!

智联招聘发布2024大学生就业力调研报告

2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。

“校瞰未来 方兴未AI”2024智联校园研讨会北京站5月23日完美落幕!

智联校园,一体化生态服务链智联校园成立于2002年,是智联招聘面向大学生群体的业务板块,通过整合高校资源,与企业深度合作,为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷的平台;为企业提供专业全面的校园线上+线下一体化招聘服务,创新直播招聘及空中系列产品市场占有率遥遥领先,引领校招新趋势。

年轻人急着找工作,BOSS直聘偷偷赚翻了

BOSS直聘的MAU水平是惊人的。要知道,根据月狐iAPP数据,7月智联招聘的MAU为2500万,前程无忧为1560万,而猎聘则为740万。也就是说,BOSS直聘一家的MAU就已经大幅超过了三家的总和。2024年1-8月BOSS直聘APP月新增及MAU渗透/图源:月狐数据????????...