求职很久,为何一直找不到工作?

正常思维的人也不至于这么写。错误四:过去有过创业和销售的经历虽然不提倡造假,但是你在老家小城市小私企短暂的销售经验,以及自己开店、开淘宝的创业经历,就都不要写在简历中了。这些我都说过了,她不听,应该是最近2年她又被其他职业规划师或者“他们”“别人”“猎头”影响了。这就是求职思维的倒退,也是三...

2025中国银行校园招考面试攻略—面试流程反馈、对抗讨论分析

一是存在一定的错误引导。人工智能应用的数据生成是基于训练数据，数据源不够准确或存在偏见，生成内容也会给使用者造成不良后果。二是面临隐私泄露和知识产权问题。人工智能应用需要获取和分析用户的个人信息和行为数据，导致信息泄露和内容滥用，也会带来知识产权风险和“信息茧房”的问题。三是造成人们的依赖心理。人工...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

与传统职业技能培训需要较长周期的理论实操课程不同,公益培训在每次课程中重点选取实操能力的某一方面展开授课,在保证专业性的同时,使职工群众参训即有收获。四是环境舒适的培训场地。公益培训利用工人文化宫专门开辟的教室开展活动,良好的室内环境、完善的公共设施为职工群众提供了便利,无形中也提升了培训的效果。雄安...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

如果你手里积攒不了不少行业资源,也可以成为被录用的考量因素。7)、大厂光环如果在行业名企待过,这就是你实力的最好证明。如果你有过大厂的工作经历,可以助你一臂之力。02、摸底公司情况在求职面试前,需要对所应聘的公司进行摸底,了解清楚公司的实际情况,以免误入不合适的公司,浪费时间和精力。1)、行业...

简历撰写攻略:打通求职第1关

错别字或语法错误——留下粗心,不专业印象简历太长或太短,句型太长,排版混乱,缺乏可读性——引起招聘人员的不满不相关工作经历——让招聘者认为自身不具备所需专业背景和技能,降低有效信息密度,对有效信息的查阅造成干扰频繁跳槽——显示不出职业稳定性口碑不佳的行业背景——负面印象,招聘风险,能力...

重庆瞭望|别让“上岸思维”困住年轻人

在过热的“上岸思维”误导下,一些主观意愿并不明确,客观条件也不适合的年轻人盲目追求编制,极力走向公务员岗位,在助推重利轻义的不良社会风气的同时,也造成了公共资源的大量浪费(www.e993.com)2024年11月23日。“上岸热”,亟须刹刹车、降降温了。2024年度考试录用公务员笔试开考前,考生在等候进场时复习。孙中喆摄/新华社...

不要再用老套的简历模板了,这才是HR真正想看到的

因此,自我定位又回到了职业规划中自我控制的角度。(1)分析离职原因在开始求职之前,我们需要清晰地分析自己的离职原因。常见的离职原因包括名利、社交、团队、领导等方面的考虑。我们需要仔细思考:是因为收入不好?职位不理想?团队氛围不佳?还是对所做的事情失去兴趣?

找工作的朋友们注意了!本周六青浦的这场线下招聘会提供201个就业...

1、请发烧或感到身体不适的求职者,待身体康复后再选择其他场次参加。2、参会人员可提前登录长三角(青浦)国际人才港(http21qphr)注册个人用户,及时了解企业更多岗位信息。六、公交路线乘坐香花桥1路至北青公路汇金路(公交站);乘坐青浦7路至汇金路北青公路站(公交站);...

营销中的人工智能整合:为 SEO 和代理机构领导者提供的战略见解

对话式人工智能不会取代人类劳动力,而是帮助企业承担可能被忽视的任务,并利用原本未开发的数据。3.人工智能可以帮助你降低每条线索的成本/节省工具和广告支出有没有想过为什么某些活动会成功,而其他活动却会失败?一切都在数据中!即使失败的活动也可以为您的客户的受众和信息提供宝贵的见解。

2023职场红利盘点:当找工作不再是件容易事儿 (全文版)-36氪

鉴于技术制约,以及国内用户付费意识不高等因素,AI在C端的应用或有难度。求职者在选择AI的To-C赛道雇主时,要对公司业务在C端是否有发展前景有一定的判断:比如技术能力能否支撑其野心、是否具有流量基础等,以防业务关闭时被优化地措手不及。模型层:混战激烈,各厂商抢占行业应用市场...