工资迟发1天,且超过1个月,经济补偿支持吗?|南京劳动法律师

2023年8月10日，张三向公司发出“被迫解除劳动合同通知书”，离职理由为单位多次未足额支付劳动报酬。张三2022年2月工资，发放时间为3月1日；2022年11月工资，发放时间为1月3日，2022年12月工资，发放时间为2023年2月1日。2023年8月18日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿23537元。仲裁委裁决后，张三诉至...

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。资料配图。据图虫创意对于“病假能否抵扣带薪年休...

病假工资怎么发?来看相关规定~~

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。合同履行地与单位注册地不一致,病假工资按哪里的规定发放?《劳动合同法实施条例》第十四条明确规定:劳动合同履行地与用人单位注册...

...又发不了怎么办,农民工信用卡逾期,工资又被扣?如何解决这一问题?

法律法规保障了劳动者的或者合法权益,农民工可以向劳动监察部门投诉,需求其介入调解。劳动监察部门将会调查涉案企业的减免资金流向,检查是不是存在拖欠工资的协商疑问,并请求用人单位支付拖欠的不发工资。农民工可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是一种快速、低成本的分析解决劳务纠纷的条例形式。农民工可通过向...

劳动部门回应公司不发工资发积分:可以举报

首先,劳动法第五十条‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资’规定,工资应当以货币形式体现。其次,该公司所谓《积分制度》‘每3000积分兑换一整月工资’‘全职参与公司事务,按日授予100积分’计算,员工每月需要上满30天才能获得3000积分,也才可能兑现整月工资,如果事实如此,那么...

@劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入(www.e993.com)2024年11月24日。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。5.加班工资如何计算?根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,...

【小司说法】第83期丨拖欠农民工工资法律是怎样规定?

三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。

月工资是多少无法证明,怎么办?法院判了

依照相关法律规定运输公司应当向伍某支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额法官说法司法实践中,因未签订书面劳动合同引起的纠纷屡见不鲜。为保障劳动者的合法权益,劳动合同法明确规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,如用人单位未履行该法定义务,将可能面临支付二倍工资赔偿的法律风险。同时,有些企业经营者为...

被欠薪了怎么办?莫慌,教您如何处理!

《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于农民工工资的支付问题《保障农民工工资支付条例》这样规定:农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

退休老人再就业,公司一直拖着不发工资,该如何维护权益?

首先、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。其次,还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。