富士康美国工厂沦为微软机房;多地提醒慎入网约车行业……

卫健部门印发《关于将部分治疗性辅助生殖技术项目纳入医保、工伤保险支付范围的通知》，自今年6月1日起将“取卵术”等12个辅助生殖类医疗服务项目纳入医保支付范围，涵盖取卵术、取精术、人工授精、胚胎培养、胚胎移植等必要医疗性辅助生殖技术。

在中部五线小城,中年女工们为熬社保留在富士康

在当地,职工医保的住院报销比例一般可以达到88%,大病保险的报销可以达到90%。她见过太多人,因为从工厂离职,停掉了医保,好几万的医疗费用没有办法报销。▲济源市人民医院张贴的职工保险报销政策。图/每日人物摄熬社保的女工们,看重医保、养老保险、住房公积金,这些意味着未来生活的某种自立和保障。李彤彤听过一个...

今天:HR要扯蛋!事关山西晶科、富士康

在当地,职工医保的住院报销比例一般可以达到88%,大病保险的报销可以达到90%。她见过太多人,因为从工厂离职,停掉了医保,好几万的医疗费用没有办法报销。熬社保的女工们,看重医保、养老保险、住房公积金,这些意味着未来生活的某种自立和保障。李彤彤听过一个故事,在他们村子里,有一对六十多岁的老夫妻,因为没有养老金...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

在中国,虽然民法典规定:“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。”但实际上,由于非婚生子不受法律支持,如果未婚妈妈(或单身母亲)在职,本应由生育保险支付的检查费、手术费、住院费、接生费、药费等费用也无法报销。很多地方规定新生儿上户口需要向公安部门提供出生证明、结婚证等相关资料。...

中国生育成本报告2024版

女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算(2022年富士康郑州工厂招工的时薪为30元),孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。研究还显示,高中及以下学历的女性在孩子出生后第一年每周工作时间减少达到20小时,而大学学历及以上女性的每周工作时间只减少10小时,...

富士康员工医疗费企业全报销

富士康员工医疗费企业全报销日前,富士康集团将400万元的员工亲属重病医药救济基金打入商丘、菏泽、怀化和襄樊民政部门的专项账户(www.e993.com)2024年12月19日。这四个城市是富士康生产基地,每处有富士康员工上万名。今后,这4个城市员工的重病亲属可到民政部门报销医药费,每年每户最多可获救助3000元。救助范围包括员工祖父母、父母、配偶、子女和没...

五线小城的中年女工,在富士康里“熬社保”

2014年,富士康在Z市建成的第三年,随着国务院推行城乡居民社会养老保险制度一体化,《城乡养老保险制度衔接暂行办法》开始实施,这让农村户口的居民缴满15年城镇职工养老保险,可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险。后者在医疗、养老的基础上,还包含工伤、生育等保险构成,报销比例更高,可以获得每月上千元的退休...

郑州富士康综保区玻璃组立(iCGE)|一站式服务中心常见问题解答

3.工作累计年资满1年不满10年,并且本年度医疗期和病假累计不超过60天,享有年休假5天4.工作累计年资满10年不满20年,并且本年度医疗期和病假累计不超过90天,享有年休假10天5.工作累计年资满20年,并且本年度医疗期和病假累计不超过120天,享有年休假15天...

“两岸三地”高校富士康调研总报告全文发布

以生产线的普工为例,五月份的工资在1800左右,加薪后,七月份工资约2000元,但同时富士康取消了工人的年资津贴和季度奖等福利。工人们还反映,加薪之后,生产排配明显增加,工作压力加大。此外,如前所述,富士康在违反加班时长规定的情况下,还克扣了工人的加班费,每月超过80小时加班时数的部分没有支付加班费。许多工人...

55家企业来招人!坪地2022年第24期招聘信息!

7.协助业务处理一些出差应酬单据的报销。工作主要对接人业务和工厂。待遇福利:1.入职安排国家相关规定购买社保(5险);2.公司提供食宿(免费),宿舍配备有空调、热水,风扇;3.职员级转正后可申请公司安排的独立房间居住(免费);4.公司全无尘车间,空调,底薪2360+全勤奖100+平时加班20.34/H+周末加班27.12/H+法定节假...