事业单位转岗人员退休年龄怎么算?人社局答复

到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用满10年,本人愿意受聘到55周岁的,单位应当聘用其到55周岁并按照干部办理退休手续,享受相应待遇;到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年或者本人不愿意继续受聘到55周岁的,单位应当按照工人为其办理退休手续,享受相应待遇。

事业单位工勤岗编制人员是按干部身份还是工人身份办理退休?

其次，应逐步淡化身份差异对人事管理的影响。在现代社会中，一个人的价值更多地体现在其能力与贡献上，而非简单的身份标签。因此，在职务晋升、岗位调整等方面，应更加注重员工的实际表现与潜力，而非过分强调其身份背景。只有这样，才能真正激发员工的积极性与创造力，推动事业单位的持续健康发展。此外，我们还应关注到...

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化。

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化。

女工程师50岁“被退休”,本人多年后才发现!女职工何时退休,到底谁...

■《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》明确:退休年龄,女职工年满50周岁,从事管理和技术岗位工作满55周岁。也就是说,目前女职工的退休年龄,应当看其在退休时点是否从事管理或技术岗位。■一般来说,管理岗位应当根据管理权限来进行任命,而技术岗位原则上需根据“评、聘结合”...

一女员工要求50岁退休,另一女员工拒绝50岁退休,法院:都驳回!哪些...

方女士,女,1968年5月12日出生,自2009年2月1日起担任律师(www.e993.com)2024年11月23日。2018年4月,方女士所在律所向该市人社局提出准予方女士50周岁退休的申请。2018年5月24日,人社局作出《不予批准退休审批决定书》。人社局认为,方女士是律师,属于专业技术岗位,未达到法定退休年龄即55周岁。方女士不服,诉至法院。

涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休

例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同...

我是51岁女干部,55周岁之前,能让单位改成工人随时办退休吗?

按照目前我国退休年龄的规定,大多数男性都是在60周岁办理退休,女性的退休年龄分为工人和干部。女工人的退休年龄为50周岁,女性干部,或是在管理岗位、专业技术岗位工作的女性退休年龄为55周岁。在机关工作的女干部,不存在要改年龄按照工人退休的问题,机关中的女干部都是公务员,按照公务员法的规定,工龄满30年,或是工龄...

工人在管理岗位和专业技术岗位工作,可以按干部身份退休吗

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,按照《事业单位人事管理条例》规定,管理岗位和专业技术岗位是干部身份,工人如果通过竞聘,在管理岗位和专业技术岗位工作的,其身份待遇等同于干部,而且工资待遇在管理岗位的,按职级晋升核算;在专业技术岗位的,按职称晋升套改。如果在退休之前,已经在管理岗位或者专业技术岗位工作...

专业技术岗,能过渡公务员吗?基本不可能,但是可以自己去考试!

首先要给大家普及的一个基本知识是事业编分为三种类型,第一种是专业技术岗,第二种是管理岗,第三种是工勤岗,这三种岗位对应着不同的身份。如果你是工人身份,那么对应着事业编里面的工勤岗,工勤岗是不可能直接转为公务员的,不可能让你过度一下就成为公务员这一点,首先要必须跟大家说清楚。