老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

劳动局举报克扣拖欠员工工资(这个事实挺清楚的,尤其是小林走了之后,第二个月20天的工资至今没给);大家也看到了,这些举报,小林也不是随口一说,那都是有根据的,违规出售药品和占道经营以及克扣拖欠工资,我已经具体解释过了,其他方面,消防、卫生、偷税漏税、非法改造房屋结构、容留卖淫嫖娼等这些行为,对于一家酒店来...

工资拖欠多久算违法?萧山网友说快扛不住了

一位网友@安谧表示，根据劳动法规定，超过每个月的15号发放工资就属于违法行为，建议不打算继续工作的话可以直接申请仲裁，并期待对方能及时解决问题。另一位网友@想个名字认为，工资应该按照当月劳动者的劳动付出及时发放，延迟到下个月就已经违法了。还有网友@有点搞笑指出，根据劳动合同约定，即使超过一天也是不合法...

【霸州一工人讨薪】工资未被告知降低,竟还拖欠不发

据*铂利钣喷中心工作人员说:我们跟*锐汽车维修服务有限公司是合作关系,经过核实,张先生的工资确实是有一个半月的没有发,因为那边的财务要离职,工作交接出现了纰漏,尽量会在本月15日之前把张先生的工资结清。针对张先生反映的问题,这是目前双方的说法。对于此事您有什么看法?欢迎在评论区下方留言。

工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!

3.用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。此外,还有的企业有上班迟到扣工资、请一天假扣三天工资的任性规定。事实上,国务院曾施行的《企业职工奖惩条例》已在2008年...

员工离职公司不发提成奖金,法院判决“霸王条款”无效

单方面降低绩效奖金,用人单位行为违法一起案例中,赵某在北京某公司担任集团后勤部副总经理,月工资中除基本工资外还包含绩效奖金3000元。后该公司突然下发《人事任免的决定》,解除赵某集团后勤部副总经理职务,聘为集团下属企业公司的部门副总经理,绩效奖金从3000元相应调整为1000元。赵某诉至法院,要求公司支付欠发的...

...最新回应;猪八戒网被曝拖欠薪资数月,内部回应;象帝先宣布大...

网传“重庆本土最大互联网公司”拖欠薪资数月,猪八戒网内部回应,公司多次上市未果,负债率高居不下近日,有网友发视频称“重庆猪八戒网欠薪”,多张截图显示,“1月工资将于2024年2月23日发放”“2月工资将于2024年3月18日发放”“4月工资将于2024年5月20日发放”“5月工资分两次发放,第一次为2024年6月18日...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给我结算工资,公司是不是违法了?陈副局长周小姐您好,目前并没有文件规定休息日一定...

员工因公司拖欠补贴报销款离职 起诉索赔补贴及经济补偿金获法院支持

白云公司(化名)员工王先生(化姓)以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张其工资由基本工资、通讯补贴、交通补贴构成,其中通讯补贴、交通补贴通过报销款形式向其发放,现白云公司拖欠其上述补贴,故要求白云公司支付上述补贴款及解除劳动合同经济补偿金。仲裁委对王先生该仲裁申请予以支持...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有法律风险,要慎重考虑综合把握。倘若非因劳动者原因导致用人单位发生变化的,N应当连续计算。部分地方认为倘若劳动者较短...

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己

现在回想起来也觉得挺有趣,明明是公司拖欠工资违法在先,这么多员工没有选择维权,而是等拿到工资后主动离职,其实就是想和公司好聚好散,结果到了老板那边反而被误解成了不能同甘苦。我运气还算好,从入职到离职这段时间,每个月公司都是正常发工资。至于辞职原因,主要还是因为月薪太低了,期间主动和老板谈过几次涨...