以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

法官说法|Judgesaid劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出之日起就发生法律效力,若对终局裁决不服,劳动者可以向人民法院提起诉讼,而用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院...

延法有说法丨你问我答:法院执行知多少?

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

【金“周”说法】用人单位规章制度是否产生效力的审查认定

第一,内容合法。规章制度是用人单位管理者意志的体现,但其不能同法律、法规相抵触,不能不合理地限制或者排除劳动者的权利,对于规章制度中存在上述情形的部分应当直接认定对劳动者不产生效力。第二,经过民主程序。用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应先交由职工大会或者职工代表大会讨论,后与工会或者...

法官说法丨劳动者仲裁胜利后,能否再次申请经营者承担连带责任?

本期法官说法,通过槐荫法院黄海燕法官审理的一起劳动争议案件,共同了解相关法律问题。张某与某火锅店产生劳动争议,2022年,张某作为申请人,以某火锅店作为被申请人提起劳动仲裁,仲裁委作出裁决:确认双方存在劳动关系,某火锅店向张某支付二倍工资、经济补偿金、未休年休假工资共计6.6万元。该仲裁裁定书已发生法律效力。

玉林仲裁委员会仲裁规则

第七条裁决的效力仲裁裁决为终局裁决。裁决作出后,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二章仲裁协议第八条仲裁协议的定义、形式仲裁协议是指当事人同意将其已经发生或者可能发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷提交仲裁的协议。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面形式在...

仲裁,怎样解农事纷争?

在本案中，潍坊仲裁委员会做出的裁决就是终局裁决，有法律效力(www.e993.com)2024年11月23日。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。当事人对仲裁裁决不服的，可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，申请撤销的事由仅限于以下几种情况：仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为；裁决所根据的证据是伪造的；仲裁...

外资股东想查账,新《公司法》如何保障?(以案说法)

在(2019)京04民初810号案中,法院认为,法人股东取得案涉公司的股东身份并非基于出资,而是通过强制执行程序实现,依据相关仲裁裁决和法律文书。然而,执行裁定和协助执行通知书已被撤销,导致法人股东身份缺乏法律依据,处于待确认状态。因此,不予支持股东知情权主张。

【法官说法】申请执行前被执行人已注销的,申请执行人能否申请变更...

提出书面异议的;(三)人民法院受理执行申请后,当事人对管辖权提出异议的;(四)申请执行人申请追加、变更被执行人的;(五)被执行人以债权消灭、超过申请执行期间或者其他阻止执行的实体事由提出阻止执行的;(六)被执行人对仲裁裁决或者公证机关赋予强制执行效力的公证债权文书申请不予执行的;(七)其他依法可以申请执行异议...

山东高法采用周村区法院《用人单位规章制度是否产生效力的审查...

法官说法规章制度的制定,是用人单位行使用工自主权和管理权的主要方式,但有权利就须有约束,用人单位的规章制度不能随意制定,更不能侵害到劳动者的合法权益。因此,用人单位的规章制度必须符合严格的条件才能对劳动者产生效力。第一,内容合法。规章制度是用人单位管理者意志的体现,但其不能同法律、法规相抵触,不能...

「仲裁规则」北海仲裁委员会/北海国际仲裁院 仲裁规则(2022)

第五十条撤回仲裁申请或反请求第五十一条仲裁庭调解第五十二条仲裁程序中止第五十三条多数仲裁员继续仲裁程序第五十四条专家咨询委员会第七章决定和裁决第五十五条仲裁程序事项的决定第五十六条裁决作出期限第五十七条仲裁裁决第五十八条裁决确定费用承担第五十九条裁决补正、补充第六十条裁...