公司主动让员工离职的最低成本手段:协商离职

公司主动让员工离职的最低成本手段:协商离职很多时候,公司做出主动与员工解除劳动合同的决策后,不会直接跟员工说辞退、裁员、开除,而是通过与员工协商一致,解除劳动合同。至于协商的结果,一般都低于直接辞退或开除的劳动法要求标准,只要公司与劳动者达成一致便可。当我们听到公司跟我们谈条件以解除劳动合同时,牢记公...

HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

千万不要抱有侥幸心理,即使真的感觉在原公司一天也待不下去,也最好咬牙把手上的事情完成,做好后续交接。4找到下家再离职,确保无后顾之忧不论是出于什么原因离职,在正式离开前,先找好下家才是明智之举。虽然有人会觉得“骑驴找马”说起来容易做起来难,因为要一边应付手头的工作,还要编个理由请半天假去面试,...

别再给学生戴“小蜜蜂”了!发明这个方法的女教师,被投诉后离职

改变家长的教育理念，一时半刻很难做到，当下最行之有效的方式就是让老师们形成自觉，降低分享欲，尽量不要授人以柄，君子不立于危墙之下，静等花开。今日话题：大家觉得给学生佩戴“小蜜蜂”的办法可行吗？欢迎在评论区留言讨论。如果你喜欢这篇文章，欢迎分享和收藏！更多精彩内容就在下一期。想了解更多精彩内容，...

...提供一次性经济赔偿N+3,官方否认;图森未来状告前CEO新公司盗用...

同时,图森公司在2022年12月获悉,包括王磊(图森集团前技术副总裁)在内的数名核心员工将公司数据、源代码和设计信息(包括商业秘密信息)转移到个人电脑进行工作,事发后虽告知公司已从个人电脑中删除相关信息,但未说明对该信息的其他处理方式。有核心员工透露,侯晓迪提前通知部分被招揽的员工关于公司的调查,并表示这些员...

离职后公司利用我的技术申请专利不署名举报

问题内容本人从北京天信瑞安信息技术有限公司离职后,公司未经我允许,利用我和我的团队在公司开发的技术,分别下面三个专利。申请公布号CN116319837B,CN116301870A,CN116303099A。另外公司以往申请的专利CN107426331A也是本人的作品。公司申请时没有署名本人。请问这种行为如何举报?需要准备什么材料?

离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

3.离职了不给发工资打什么电话举报除了劳动仲裁，还可以通过劳动监察部门举报公司拖欠工资(www.e993.com)2024年11月23日。可以拨打当地劳动监察部门的电话，通常是12333，这是全国劳动保障监察电话。举报电话：拨打12333，提供公司名称、拖欠工资情况及个人信息。在线举报：部分地区可以通过当地人社局官网进行在线举报。4.讨要工资最快最狠的方法对于...

【金融圈巨震】易方达香港遭离职员工“小作文”举报,内幕重重牵动...

一封匿名举报信犹如一纸诉状,悄然递至多个国家部门及牵涉机构手中。信中,一位疑似易方达香港内部离职员工的举报人,历数公司在过去数年间涉嫌的多项违规操作,犹如一部揭露行业黑幕的“小作文”。此信一经曝光,立即引发了轩然大波,不仅触动了公众对金融行业合规性的敏感神经,更让易方达香港及其母公司易方达基金陷入了舆论...

甘肃一企业被举报“董事长女儿吃空饷”,当事人回应

近日,甘肃兰州的刘先生(化名)告诉红星新闻记者,因和公司发生劳资纠纷被迫离职,随后其向有关纪检部门举报了甘肃金泰担保存货管理有限公司(后称金泰担保公司)存在的领导亲属吃空饷、股权管理混乱等问题。被举报的当事人吴某丹则向红星新闻记者回应称,该举报不实。甘肃金融控股集团有限公司(后称甘肃金控)纪检组表示案件...

8点1氪|王健林已卖10座万达广场;苹果成全球负债第二多的科技公司...

万科回应举报信事件:不存在偷税漏税问题烟台万科公司公告称,网络上近日出现烟台市百润置业对烟台万科的举报,内容严重失实。“万科一直以来坚持合法合规经营,不存在偷税漏税问题。烟台万科近5年共纳税27亿元。对于污蔑和造谣的言论,烟台万科将采取法律手段维护自身合法权益。”烟台万科表示。(第一财经)...

新规后快递员业务量狂增十几倍,最担心被投诉!记者调查→

关于可能出现的快递员收入波动，公司要及时调整，不管是增加人手还是调整收入标准，都要采取有效的措施保障快递员的收入和权益。快递驿站工作人员正在给顾客取件（央广网记者朱冠安摄）赵小敏认为，快递新规的施行也有助于促进市场的良性竞争。从市场的角度看，在快递新规施行后如果不及时调整快递员的各方面保障，就...