丽江律师郜云学习研究李某某、某电子有限公司平等就业权纠纷民事...

李某某向本院提出诉讼请求:一、依法判决被告在劳动合同存续期间作出的调岗行为违法;二、依法判决被告孕期调岗和解聘行为侵犯原告的平等就业权;三、依法判决被告公开赔礼道歉及维权合理的经济损失13400元并支付精神损害赔偿金2万元人民币;四、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由:原告于2013年12月至2020年2月8日在...

深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

1.从劳动者角度，假设劳动合同约定公司可以对员工调岗，比如“公司可以根据经营管理需要、劳动者胜任能力和工作表现，变更劳动者的岗位”的，根据诚信原则，在出现相关的情形时，公司确实具有一定的单方调岗的权利，劳动者有义务配合。2.但是，虽然公司有单方调岗的权利，公司的调岗也不能天马行空，还要确保调岗是“...

用人单位能以服从公司安排为由,随意调整员工的工作地点吗?

如果用人单位随意调岗,劳动者拒绝调岗,用人单位以此为由解除劳动合同的,可以申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以提起诉讼。至于和用人单位协商这种事,基本上可以直接跳过,用人单位认怂的话,自然会主动联系协商解决,有些用人单位就是想拖时间。至于提起仲裁需要的证据,主要有以下几类:首先,提供证明与用人单位之间存在劳动...

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

面对公司的调岗通知，员工李某不同意并继续在原岗位出勤打卡，而公司却以其未到新岗位工作导致旷工三日为由解除劳动合同。记者从北京市大兴区法院了解到这起案件的判决结果，法院认定甲公司认定李某的行为属于旷工欠缺合理性，系违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动关系赔偿金。李某系甲公司质检员，甲公司员工手册规...

揭秘辞退拒绝调岗孕妇公司 辞退拒绝调岗孕妇公司仅成立10个月

据媒体报道,今年5月末,卢女士进入贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司工作,几个月后发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报,公司决定要辞退卢女士。天眼查App显示,贵州黔城...

女子怀孕工资降到3000,拒绝调薪调岗被辞退,公司:可以仲裁

在媒体与卢女士家属介入并尝试与公司人事部负责人熊女士沟通时,对方表现出明显的回避态度,拒绝在媒体面前讨论解决方案(www.e993.com)2024年11月23日。次日,公司正式向卢女士发出了解除劳动关系的通知,理由是基于其身体状况和岗位需求的不匹配,以及她拒绝进一步的岗位调整。卢女士对公司以其试用期内表现不达标为由解雇她持有异议,并向贵阳市劳动仲裁...

女子孕期被要求调岗,月薪缩水3000元!公司回应→

就在卢女士和媒体到公司后的第二天,公司人事部给卢女士出具了一份书面解除劳动关系的通知书,里面写到:“公司和卢女士协商调岗担任采销专员,考虑到卢女士身体不便而且该岗位需要长期上夜班出差,于是再次协商调岗,但卢女士拒绝,于是公司决定与卢女士解除劳动合同”。

冲上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪!公司回应

随后，公司人事部给她出具了一份书面解除劳动关系的通知书，里面写道：“公司和卢女士协商调岗担任采销专员，考虑到她身体不便而且该岗位需要长期上夜班出差，于是再次协商调岗，但她拒绝，于是公司决定与卢女士解除劳动合同。”卢女士表示，按照她和公司签订的劳动合同，她有半年的试用期，但对于公司所说的无法胜任工作...

员工拒绝公司调岗并旷工数日,判了!

陶某提出拒绝不合理调岗的异议后并未得到解决,次日起便未进入新岗位继续工作,也未在原岗位继续工作。因陶某拒绝接受公司的岗位调整,公司多次催促其返岗仍被拒绝。2023年2月23日,该公司对陶某连续旷工的违纪行为进行通告,取消陶某在食堂刷卡吃饭的权限,但仍为其缴纳2023年3月-4月的社保。

员工拒绝调岗被开除 公司这样做违法吗?

认定用人单位单方调岗行为是否合法,最核心的标准就是岗位调整是否对劳动者的权益构成了损害,这种损害不仅包括物质上的损害,亦包括人格精神、工作时间成本等方面的不利影响。法官表示,用人单位在生产经营或管理调整时,首先应当选择与劳动者充分协商,若未能协商一致,在基于用工自主权调整劳动者工作岗位或地点时,也要充分...