只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?这篇给您讲明白
职工累计工作:已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排...
5个关于年休假工资的相关劳动争议实务问题|病假|年假|加班费|劳动...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2.带薪年假福利待遇需要职工入职新单位工作满一年后才能享受吗?答:根据法律规定的含义,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”以及第四条“职工在同一或...
年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!
年休假的天数取决于职工的工作年限,职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位...
2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...
15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。请病假影响年休假吗?《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定——职工患病或非因工负...
官方回复:职工请假参加家长会,工资照发!|事假|病假|产假|年休假|...
婚假、产假、陪护假和丧假是法律规定的劳动者合法权益,应予维护。婚假具体天数为三天,男年满25周岁或女满23周岁初婚为晚婚,晚婚延长婚假为十天。产假一般规定为女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!
《职工带薪年休假条例》规定了带薪年休假的主要内容;明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,依工作年限可分别享有5-15天的带薪年休假;应休未休带薪年休假的按照日工资的300%补偿,等等(www.e993.com)2024年9月29日。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》分...
员工未休年假,企业如何赔偿?
对此,村(居)法律顾问许燕萍律师说,如果用人单位未安排职工休年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。3缴交社保全部让员工承担,合法吗?翔安区民安街道居民陈先生入职一家公司时,要求公司为其缴纳社保。公...
年底前没休完的年休假,年后能不能接着休?
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作不满1年的,不享受年休假;已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。问:年底想换工作,但年休假还没用完怎么...
公司强制休假,没年假用事假代替?“年假自由”到底谁说了算
但是特别需要说明一点,连续工作满一年的经历是指劳动者在参加工作后曾经在同一或两个以上用人单位连续不中断工作满12个月,并不是劳动者只要到一个新公司,就要重新计算年休假。职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
必须在同一单位连续工作满1年才能休年假吗?
职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天注意哦!国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假...