人力资源管理师证考几门?全面解析考试科目与内容

一级和二级人力资源管理师的考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。这三个部分涵盖了人力资源管理的核心内容,帮助考生系统掌握人力资源管理的理论与实践。《理论知识》主要考察考生对人力资源管理基础理论的理解,题型包含单项选择题和多项选择题,考生需要具备扎实的理论基础。《专业技能》则...

企业人力资源管理师报名入口官网详解

企业人力资源管理师的报名入口一般设立在各省的职业技能鉴定中心官方网站。考生可以通过搜索引擎输入“省名+职业技能鉴定中心”来找到相应的官网。在官网上,考生可以找到报名通知、报名链接以及相关的考试信息。同时,建议考生在报名期间多次访问官网,以获取最新的报名动态和注意事项。报名所需材料在报名过程中,考生需要准...

精选8款HR系统!2024年人事薪酬管理工具推荐

水木知行是一款专注于人力资源管理的软件解决方案,主要为企业提供从人事到薪酬的全面服务。该系统结合现代管理需求,旨在优化人力资源流程,提高企业管理效率,通过其精细化的人才管理模块,帮助企业在招聘、绩效、薪酬等方面实现流程自动化。水木知行的功能涵盖核心人事管理、薪酬绩效、招聘管理、员工发展等模块。它支持灵活的...

2024年4月自考人力资源管理(一)试题及答案

29.从个人角度出发,职业生涯规划可以帮助员工认识自我,找准定位;发掘自我潜能,增强个人实力和职业竞争力;增强职业发展的目的性与计划性,促进职业成功30.“猎头公司”是招募高级管理人才的主要渠道四、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。31.人力资源管理32.激励33.人力资源规划34.培训35.绩效...

国家开放大学《人力资源管理实务》形考任务答案1-4

答案:职责4.人力资源供给预测包括内部人员拥有量预测和()。A.外部供给量预测B.外部市场规模预测C.内部财务情况预测D.内部实施路径预测答案:外部供给量预测5.战略人力资源管理关注的焦点与核心是人力资源管理实践和()的匹配及结合。

国开电大《人力资源管理》形考任务三答案

国开电大《人力资源管理》形考任务三答案1.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为()A.正式调查和非正式调查B.商业性调查、专业性调查和政府调查C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查D.随机调查与非随机调查2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为()...

EHR人力资源管理软件对比:国内外9款主流选择

一、主流的9款ehr人力资源管理软件1.MokaMoka是国内头部的人力资源管理系统之一，也是国内公认产品体验、口碑最好的人力资源管理系统厂商。根据国际知名调研机构IDC的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。正是因为出色的产品以及体验，特斯拉、...

湖北省小自考人力资源管理专业本科03348市场调查2021年4月真题

湖北省小自考人力资源管理专业本科03348市场调查2021年4月真题2021年4月高等教育自学考试湖北省统一考试市场调查试卷（课程代码03348）一、单选题，本题共20题，每题2分，共40分。1、适合开展市场调查的时机是A、调查成本超过收益B、产品推向市场后C、缺乏资金D、错过市场时机2、调查提供者和调查对象...

2024年湖北专升本人力资源管理专业及各大院校报考情况_湖北自考网

2024年湖北专升本招生政策及湖北专升本招生简章已经公布了,下面为大家呈现的是2024年湖北专升本人力资源管理专业及各大院校的报考情况。对于有意向报考的考生们,请务必关注您的专科专业是否满足相关报考要求。为了助力考生们尽快地进入备考状态,并顺利完成志愿填报,小编特别整理了2024年湖北普通专升本各专业的招生院校、招生人...

2024年上半年连云港市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业...

2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员统一认定均采用纸笔作答考试方式。具体题型、题量与作答方式如下:(一)企业人力资源管理师1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答;2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答;...