【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

车间内所有一线人员均不分岗位,不分工种,不分等级,统一按公司规定的标准,满3个月后,以转为正式工的基本工资为标准,现行标准为2000元/月。四.评定程序:技能等级评级工作每季度(3个月)最后一个月进行一次,具体时间公司将提前另行通知。公司组织成立“技能等级评定委员会”,评定委员会成员为:生产部、行政人事部...

...关于印发四川省“新八级工”职业技能 等级制度建设实施方案的...

特级技师的评聘不是职业技能等级的普遍晋升,用人单位要在广泛实施职业技能等级认定的基础上,依据省级人力资源社会保障部门确定的推荐名额和评定条件(附件3,下同)细化制定本单位特级技师初评和拟聘用工作方案,报市级人力资源社会保障部门或省级主管部门审核同意后实施。初评工作方案应明确初评条件、初评方式、时间安排;拟聘用...

青田县高湖镇中心幼儿园2023年度单位整体支出绩效评价报告

评价等级良主要问题及原因分析1、项目支出预算编制和执行不够规范;2、内控管理不够到位,一是个别内控制度未建立,二是单位政府采购制度不够健全,三是单位内控执行资产管理不够到位;3、单位非在编教师工资发放依据不充分,一是合同制教师人均工资超相关管理办法规定标准,二是自聘专任教师、教辅人员工资发放标准无...

提高39年未变的教龄津贴标准的三个方案,你认为哪个更具可行性?

三是有安徽网友在人民网“领导留言”板块发布了题为“为我省教育方面建言”的内容,其中对于教师的教龄津贴建议如下(如上图所示):教师工资中的教龄津贴按照的是1985年的3、5、7、10元四个等级的标准,这在当时看来算是比较多的了,但现在来看可以说是很少了,建议把教龄津贴按照工资比例来发放,比如工资的10%。第...

关于开展2023年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知

评价内容包括:1.制定内部劳动保障规章制度的情况;2.与劳动者订立劳动合同的情况;3.遵守劳务派遣规定的情况;4.遵守禁止使用童工规定的情况;5.遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;6.遵守工作时间和休息休假规定的情况;7.支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;8.参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;9...

城口县东安镇德安村高标准基本农田(提质改造)项目(竞争性比选文件)

本比选项目城口县东安镇德安村高标准基本农田(提质改造)项目(项目名称),项目业主为??城口县土地整治储备流转中心????,建设资金来自耕地开垦费??(资金来源),根据《城口县人民政府办公室关于进一步规范限额以下工程建设项目自行组织发包活动的通知》(城府办发〔2020〕157号)和《城口县东安镇德安村高标准基本农田(提...

一文读懂我国的公务员工资制度

对年度考核称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。同时，《方案》还附上了几张大家比较关心的表格。从公务员职务工资表中可以看出，我国的公务员职务分为12级，从最初的办事员到国家级正职。工资标准分为领导职务和非领导职务，其中办事员和科员只有非领导职务工资，从省部级开始...

霍邱县人民政府

2.《安徽省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴实施方案》:补贴标准:1、困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每月70元;三级、四级残疾人为每人每月60元。2、重度残疾人护理补贴标准为每人每月65元。有条件的地方可根据残疾人困难程度制定分档补贴标准,提高补贴精准性。3、鼓励各地根据当地经济社会发展...

霍邱县人民政府

2.《安徽省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴实施方案》:补贴标准:1、困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每月70元;三级、四级残疾人为每人每月60元。2、重度残疾人护理补贴标准为每人每月65元。有条件的地方可根据残疾人困难程度制定分档补贴标准,提高补贴精准性。3、鼓励各地根据当地经济社会发展...

公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!|付薪|司龄|...

薪酬级别不定期调整:指公司在年中由于职务变动等原因对员工薪酬进行的调整。9.3各岗位员工薪酬调整由薪酬管理委员会审批,审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由人力资源部执行。10、薪酬的支付10.1薪酬支付时间计算A、执行月薪制的员工,日工资标准统一按国家规定的当年月平均上班天数计算。