长春高新技术产业(集团)股份有限公司 关于回购股份事项前十名股东...

建立完善公司长效激励机制,充分调动公司及子公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,公司决定使用自有资金及股票回购专项贷款资金以集中竞价交易方式回购部分股份,用于实施公司及子公司核心团队股权激励或员工持股计划。

太有格局了!大众集团中国优化人员结构,近百名员工获N+6补偿方案

针对此次人员变动，大众汽车没有采取一刀切的方式，而是提供了两种选择路径供受影响的员工参考。其一是自愿离职，并获得较为优厚的经济补偿；另一选项则是岗位转换，员工可以迁往合肥继续工作，期间公司将提供相应的支持。尽管提供了岗位转换的可能性，但最终选择这条道路的员工数量将取决于个人情况及意愿。对于决定离职的...

瑞康医药集团股份有限公司第五届董事会第十次会议决议的公告

充分调动公司核心管理人员、业务(技术)骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,促进公司健康可持续发展,公司结合当前经营、财务状况等具体情况,拟使用自有资金及股票回购专项贷款资金以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股)股票,回购的股份将在未来适宜时机用于员工持股计划或股权...

滨化集团股份有限公司关于召开2024年第三次临时股东大会的通知

为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司(含子公司,下同)董事、高级管理人员及核心骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,公司依...

【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

员工技能等级评定方案1、目的为加快公司各类人才培养,提高专业技能素质,充分调动员工的工作热情和积极性,提高工作生产效率和质量,最大限度的推动公司整体效益发展。特制定本管理办法。2、评定内容2.1基本条件:包括专业经验、身体素质等。2.2行为标准:职责履行、制度遵守等。

万兴科技集团股份有限公司关于 回购公司股份方案的公告暨回购报告书

一、回购方案的主要内容（一）回购股份的目的及用途基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可，为维护广大投资者的利益，增强投资者信心，同时完善公司长效激励机制，充分调动公司管理人员、核心骨干的积极性，提高团队凝聚力和竞争力，有效推动公司的长远发展，公司拟使用自有资金以集中竞价方式回购公司股份...

永泰能源集团股份有限公司 重大项目建设快速推进 经营业绩 持续...

二、回购方案的主要内容(一)回购股份的目的基于对公司未来发展的信心和对公司价值的高度认可,为完善公司长效激励机制,充分调动公司员工积极性,提高凝聚力,有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起,促进公司稳定、健康、可持续发展,增强公众投资者对公司的信心,推动公司股票价值合理回归,切实保护全体股东的...

...苏州纳微科技股份有限公司2024年度“提质增效重回报”行动方案...

人”企业称号,其F60、F70和旗舰新品F80在内的系列气相色谱仪及PT800全自动吹扫捕集仪,能够满足科学分析领域所需的智能、高效、精准等多方面的性能需求,持续创新支撑多项智能化处理,有助于长期稳定可靠地连续分析,为现代实验室赋能。公司完成对赛谱仪器的收购以后,为实现集团内“填料+仪器”的整合营销,加...

财联社债市早参9月5日| 万科向银行融资114.8亿元;险资、FOF大幅...

新湖集团46亿元“员工福利”爆雷,老板此前回应:目前尚无纾解方案据每日经济新闻报道,过去十几年,新湖集团以“员工福利”的名义,鼓励员工认购公司定制的信托产品。出于对集团老板、前浙江首富黄伟的信任,不少员工将全部身家投了进去。但在今年6月,新湖集团被曝出内部员工理财产品华鑫信托的两只产品发生兑付问题,涉...

深圳威迈斯新能源(集团)股份有限公司第二届董事会第十五次会议...

本次回购的股份将在未来适宜时机用于员工持股计划或股权激励,以及减少注册资本。用于员工持股计划或股权激励的部分股份将在回购完成后三年内予以转让。若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。