电梯维保“难招难留”,规范行业秩序是关键

“招聘电梯维保人员若干,从事电梯工作2年以上,中级技师以上,月薪4000元～6000元。”今年入夏以来,重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知,但真正招到工人的企业却不多。媒体记者了解到,由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态,且职业发展空间受限、经常不被用户理解,再加上电梯保有量持续增长等多重因...

电梯维保工人“难招难留”困境如何破解?

“招聘电梯维保人员若干，从事电梯工作2年以上，中级技师以上，月薪4000元～6000元。”今年入夏以来，重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知，但真正招到工人的企业却不多。记者了解到，由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态，且职业发展空间受限、经常不被用户理解，再加上电梯保有量持续增长等多重...

老师傅稀缺、年轻人留不住,电梯维保“难招难留”如何破解?

“招聘电梯维保人员若干,从事电梯工作2年以上,中级技师以上,月薪4000元～6000元。”今年入夏以来,重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知,但真正招到工人的企业却不多。记者了解到,由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态,且职业发展空间受限、经常不被用户理解,再加上电梯保有量持续增长等多重因素...

最高年薪30万,《两江“职”等你来》系列招聘第六十六期上线!

本期招聘岗位丰富,包括全职博士后、高级研发人员、吹瓶车间主任、行政人事主管/经理、机械设计工程师、电梯维保工,欢迎感兴趣的求职者关注。一、凯欣粮油有限公司(1)全职博士后1名18-30万/年岗位要求:1、政治立场坚定、品学兼优、身体健康,获得博士学位不超过3年;2、具备较强的专业基础,有粮油、食品、...

电梯维保工人难招难留,规范行业秩序势在必行

重庆的电梯维保企业面临招工难、留人难的问题,主要因工作环境艰苦、薪酬不高及职业发展空间有限。要解决这一困局,需明确电梯维保的管理细则,规范行业秩序,从而保障公共安全。“我们招聘电梯维保工人,要求工作经验两年以上,中级技师水平,月薪4000元到6000元。”这是今年夏天重庆多家电梯维保企业发布的招聘信息,但实际招...

一线老师傅稀缺 电梯维保工人“难招难留”困境如何破解

“招聘电梯维保人员若干,从事电梯工作2年以上,中级技师以上,月薪4000元～6000元(www.e993.com)2024年11月24日。”今年入夏以来,重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知,但真正招到工人的企业却不多。记者了解到,由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态,且职业发展空间受限、经常不被用户理解,再加上电梯保有量持续增长等多重因素...

有回音丨新交房小区电梯频出故障 太原杏花岭区回应

“今年1月至2月,16号楼东单元两部电梯共发生5次故障,其中有两次故障是因为16号楼1单元24层和23层管井内供热管道漏水,影响电梯运行;另外两次故障是因为装修垃圾挡门和地坎石子卡门导致电梯不关门故障;还有1次是因为装修上货时长期挡门,导致一层锁梯件感应故障。”赵志伟解释,停梯后维保单位第一时间对电梯进行了...

调查|十几个实习生,第一天走一半!这岗位为何难招难留

老汪告诉记者,目前,北京大型电梯维保企业的维保工,平均月薪在5000至6000元,站点负责人月薪7000至8000元,这与记者在招聘网站上搜索到的招聘信息基本一致。但是维保工常常需要24小时待命,节假日在岗,工作耗时长,精神负担大,获得的职业尊重少。北京市电梯商会副会长兼秘书长宋业峰表示:“电梯本身跟公交、地铁一样,具备...

熟手税后月薪1.5万元招不到人,“招来的年轻人不到1年跑了一半...

近期,上海电梯维保行业用工面临短缺的现象。公司叫苦不迭:“一直处于缺人状态,成熟的技术人员税后月薪超过1.5万元,依然招不到人。”而不少从业人员则表示,工作劳累程度和待遇不匹配,还难以得到尊重和理解。24小时待命,基本没有假期近日,在上海闵行区世博家园一幢居民楼的电梯间内,跃菱电梯的维保人员许高强正在楼...

月薪到手15000元还招不到人,这个岗位为啥没人愿意干?

据悉,电梯维保员从一个“小白”到培训考证、独立上岗,至少要一年,做到独当一面至少需要3年以上,而想成为一名技术能手,至少需要8到10年的时间。待遇上不去是关键“市场利润太薄,维保员待遇上不去。电梯维保市场长期存在恶意竞争,一些维保企业通过压低维保费用抢占市场。”许克胜解释称,一台10层的厢式电梯正常的月...