公司不想招聘守卫者性格员工?性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

对于用人单位而言,应当树立针对就业者的综合评价标准,如学业成绩、道德品德、专业技能、社会实践等综合评价体系。“总的来说,健全求职者评价体系,便于用人单位多维度进行考察,用切实的多元评价取代‘唯学历论’,为人才选拔提供更为全面、准确的标准。”在杨雅云看来,鉴于现实中这类歧视现象的普遍性和系统性,有必要在...

校招“三严禁”下的招聘策略:包装好岗位JD、提高简历筛选效率

3.我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台。对比一下你平时写的是哪种?二、HR如何提高,筛选简历的效率?好的岗位JD会让HR收简历收到手软,面对庞大的筛选量,如何提高工作效率,下面是几条可供参考的技巧。1.硬性条件的快速筛选在筛选简历初期,利用硬性条件快速剔除不符...

员工“精神离职”背后,到底哪里出了问题?

分配的注意力比例决定了每个气泡的大小,气泡的颜色则显示了员工对工作的评价:绿色代表工作回报高,红色代表员工不喜欢(参见图表“平衡公司需求与员工体验”)。当管理者很好做到两点间的平衡时,图表上的绿色大气泡就会聚集在高处和右侧——这意味着团队正在从事与其独特技能相匹配的高价值工作,员工也很满意。如果气泡开始...

公司招聘员工要求“性格内向、来自农村”,负责人称农村孩子更务实...

12月7日，极目新闻记者在某招聘平台看到，南京的一家公司招聘外贸助理，税后月工资为4000元到5000元。工作内容为按领导的要求完成外贸跟单，辅助领导完成平时的工作。招聘要求为：一、英语书写流利；二、学历本科以上；三、心细，性格偏内向点，踏实肯干，勤劳爱学习；四、老家来自农村。上述招聘信息中的第三条和第四...

2024年淮河能源控股机关部门及相关单位公开招聘78人公告

三、招聘条件(一)基本条件1.品行端正,遵纪守法,廉洁自律。忠诚企业,作风扎实,思维开放,有创新精神,工作积极主动。2.具备应聘岗位所要求的专业理论知识、工作业务能力,身心健康。3.报名人员年龄、学历、资历、工作经历等基本条件按《淮河能源控股员工招聘管理暂行办法》(淮能控股〔2020〕45号)规定执行。

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

和其他高科技公司一样,谷歌的招聘面试由同侪进行(www.e993.com)2024年11月23日。人力运营部员工会对面试官提供方方面面的建议,如公平就业法,以及“拒绝的艺术”。卡莱尔说:“其实,他们要完成培训课程,了解如何温柔地拒绝候选求职者。”谷歌面试最重要的环节是工作抽样,工程师要编写程序代码,公关员则要写出新闻稿。

...新华社和华为;知名私募突然爆雷跑路,员工一脸懵;椰树强势回应...

1.李彦宏召开小范围员工沟通会点评璩静事件,情绪颇为激动,自称是脾气很好的老板2.张朝阳:网传“马化腾想把QQ一两百万卖给我”是谣传,真实价格是九千万美元3.任正非:公共关系不是强势部门,而是做和事佬,公关过于激进带来的阻力会更大4.周鸿祎:企业打造IP犯错误、缴学费在所难免...

招聘近120人!这8家优质企业招聘啦!|会聘上海 职在静安

2024年静安区总工会聚焦工会主责主业,积极探索业务发展,做实做强就业服务,通过线上就业岗位信息发布及各类线下专场招聘会,将工会就业品牌服务延伸至基层,专场专送为企业与求职者搭建双向互通桥梁。现集合8家优质企业提供30个岗位招聘近120人。行业涵盖教育、地产、服务

5000多个优质岗位,3月第二批招聘信息来了

10、湖南省浏阳农村商业银行股份有限公司招聘员工35人发布信息:湖南省浏阳农村商业银行股份有限公司官网、官方微信公众号和智联招聘网站等发布报名时间:2024年3月6日至2024年3月20日报名方式:网上报名报名网址:httpshnlynsyhzp.zhaopin联系电话:0731-88893301刘老师...

为什么老板宁愿高薪招新人也不给老员工涨工资?参加饭局之后,我...

给一个老员工加薪,其他老员工们的心理就会失衡,反而会挫伤一大片积极性。给老员工们都加薪,假设一个人涨1000元工资,50个老员工每月就要涨50000元的人工成本,我还不如加薪招聘新人呢!反正,外来的和尚会念经,老员工之间不内斗了,如果老员工不服气,他们愿意辞职就辞职呗,正好可以更新一下血液。