金融招聘 | 广发证券招聘多名行业研究人才!

1、最近三年在国内外高校获得博士及以上学位,特别优秀者可放宽至硕士,具有经济、金融、计量、统计等相关专业背景;2、对资本市场运行较为熟悉,具有两年及以上相关工作经验,研究业务经验优先考虑;有金融、证券行业、卖方研究、投资机构等工作经验者优先。3、品学兼优,身体健康,踏实认真,具备较强的钻研精神、敬业精神...

全行业做减法,券商“秋招”新变化!

整体来看，不少中小券商仍有不小的人才需求。具体来看，东北证券此次秋招开放了多个岗位，包括投行、固收、金融市场部、研究所、资管等业务线均有岗位放出，各区域分公司及营业部也在招聘财富顾问。以投行为例，东北证券投行此次招聘岗位包括股权、债券、新三板及北交所业务承做岗，还有财务顾问、研究岗。此外，...

证券行业金融科技人才队伍建设需求与培育机制深度调研正式启动

关于人才培养，调查问卷深入探讨了券商在金融科技人才培育方面的策略与规划，包括是否设立专门岗位负责人才培养、培养目标设定、未来三年的培养规划等，同时关注培训内容的多元化、外部合作机构的甄选以及培训效果的评估与持续优化机制。人才发展生态部分，则聚焦于金融科技人才的数量配置、岗位需求缺口、招聘挑战及人才引进策略...

德邦证券再迎首席经济学家,中信宏观首席程强加盟,卖方人才流动不...

行业内最新比较有讨论的人员变动就是广发证券。原天风证券首席策略分析师刘晨明已正式履新广发证券，在研究发展中心担任首席策略分析师。今年2月18日，在其微信朋友圈中发布了一则路演消息，并表示，这是他“龙年第一场电话会议，也是来广发的第一场”。不仅如此，国联证券发力也很突出。伴随着副总裁兼所长徐春的率队...

近20家券商校招打开,有券商立即代地区国资公司下属单位扩张招骋

证券公司运行校招方案,切实招骋金融科技人才不论是头部券商或是大中小型证券公司都已全面开启2025年校招方案,虽然数据中表明,近年来证券公司领域内的从业者降低了数万人,但结合每家证券公司招聘职位来说,针对细分行业业务线的人才需求依然充沛。总体而言,每家证券公司校招展现三大特点:...

...三副的安信证券出手招聘,分管自营或资管,更多券商市场化招聘人才

财联社3月17日讯(记者黄靖斯)作为人才密集型的金融行业,券商历来求贤若渴,这在高端人才的引进上体现得尤为明显(www.e993.com)2024年11月23日。3月17日,安信证券发布一则副总经理招聘公告,入职后将分管自营证券投资或资产管理业务。招聘公告显示,为进一步加强安信证券干部人才队伍建设,优化经营班子结构,打造建设高素质、专业化的管理团队,推动公司...

金科人才抢手!华泰猛增2000多名一骑绝尘、中金、招商增员紧随其后...

在信息技术投入方面历来是行业先行者的华泰证券,今年招聘计划显得十分宏大。财联社记者在该公司官网看到,该券商启动了名为“全球数字化人才招聘季”的招聘计划。官网显示,从今年1月4日起,截至3月8日,华泰证券在官网共贴出了32个数字化岗位,例如数字化运营设计岗、数字化规划师、算法工程师、系统工程师等等,办公地点...

券业转型发展人才需求大增:有券商开启千人招聘计划“求贤”

整体上看,各家券商的投资顾问都以大量进场为主,除了中信证券、广发证券以外,国泰君安、方正证券、国信证券持牌投顾人数均超过2000人。与此相对应的是,在券业推进财富管理转型的大背景下,部分中小券商却在流失投顾人才,华龙证券今年投顾人数减少17人,华金证券减少9人。

赴银行、“奔私” 券商高管去向多元 补充人才部分高管岗全球招聘

广纳人才:“监管”跳槽、部分高管还全球招聘而部分高管离职,也就意味着公司需要进一步补充人才队伍,除了挖角同业其他“友商”之外,相比往年,今年券商任职了不少拥有监管背景的高管。今年8月4日,中泰证券公告称,经董事会审议通过,同意聘任亓兵为公司合规总监、总法律顾问。亓兵原任职山东证监局机构监管处处长。而中泰...

券商最热招聘指向IT人才!平安、国君海通都有大动作

从最近的招聘动作看,各大券商对IT人才可谓是求贤若渴。平安证券准备在IT团队原有基础上扩编近百人,山西证券拟在上海建立互联网金融科技研发团队。此外,海通证券、国泰君安证券、中投证券、方正证券等多家券商也在招兵买马,扩充IT团队。但有意思的是,应届IT专业大学生的薪酬正水涨船高。在一线城市,月薪一两万元也不...