华为管理顾问田涛:为什么真正卓越的企业家无不是悖论主义者?!

他们拥有强大的非理性能量,拥有狂热激情,同时也拥有近乎冷酷的理性;他们是冒险家,同时也是保守主义者;他们拥有罕见的使命精神,同时也是极端的现实主义者;他们是不可救药的乐观派,与普通企业家相比,总能在绝望中看到月食的背面,但他们也时常对盲目乐观抱有怀疑与警惕,比普通企业家具有更强烈的忧患意识,甚至恐惧感;他们...

宋志平《有效的经营者》:企业经营的秘籍法宝

领导者要善于思考长远问题、全局问题，比别人多向前看一步。”他说，战略就是研究企业做什么、如何获得资源、如何取得竞争优势的问题，企业里的战略是头等大事，做企业必须要有清晰的战略。我在主持企业经营管理工作中，也曾面临战略选择的迷茫困惑。20世纪90年代中后期，安利公司实行多元化经营，托管和投资经营了十几...

任友群:深刻领悟并全面贯彻教育强国的“六大特质”|学习贯彻全国...

应当具有强大的思政引领力、人才竞争力、科技支撑力、民生保障力、社会协同力、国际影响力,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。”“六大特质”科学回答了“建设什么样的教育强国”这一时代课题,既是建设教育强国的实践要求,也是建成教育强国的评价标准,必须深刻学习领会,全面贯彻落实。

揭秘极致聪明者的六大特质:让你成为人生赢家的秘诀!

总之，聪明至极的人具有许多优秀的品质和表现。他们善于倾听、思考、沟通、接受挑战和学习；他们拥有独立人格和创造力；他们能够在复杂的世界中保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。这些表现不仅让他们在个人成长和职业发展中取得巨大的成功，也让他们成为身边人的榜样和引领者。如果我们想要成为聪明至极的人，就要不断学习和...

宋志平:企业领导者的六大领导力修炼

领导力确实有做领导的个人的先天特质,但领导力又是可以后天培养的,学习和实践可以提升领导力。即使有一定的领导天分,做个称职的领导仍是个人不断努力的结果。原标题:《宋志平:企业领导者的六大领导力修炼》

全国教育大会:首次提出教育强国六大特质 持续巩固“双减”成果

全国教育大会则进一步阐释了教育强国的科学内涵,首次提出教育强国的六大特质,指出“我们要建成的教育强国,是中国特色社会主义教育强国,应当具有强大的思政引领力、人才竞争力、科技支撑力、民生保障力、社会协同力、国际影响力”(www.e993.com)2024年11月23日。新华社9月11日的报道称,这六大特质,明确了教育强国的基本特征,全面体现了教育的政治属性、...

“大器晚成”需要的六大特质,你具备吗?| 老马书房

有一本心理学畅销书叫《情商2.0》,书里就强调过,在心平气和的状态下更擅长解决问题,也更善于倾听他人的想法,人们处于压力之下时,也更倾向于支持保持冷静的领导。这是一种平衡的心态,也是大器晚成者容易在成长过程中培养的优点。第五是洞察力在很多人看来,洞察力就是一种灵光一闪的想法,更像是一种天赋,但...

山川咨询基于核心班子特质,助力企业打造不可复制的竞争优势!

1、企业家与核心班子的突出特质,就是企业的市场竞争特质比如资源特别强、整合能力特别强的企业家,事实上企业的核心竞争优势也是这块。2、企业家与核心班子的竞争劣势项,就是企业市场竞争的劣势项如果整个领导班子对品质、对成本意识很低,不需要怀疑这家公司成本会比较高、品质也差强人意。

中国500强企业都有何特质?9位顶级企业家共话创新与企业家精神

在徐少春看来,企业数字化不仅仅是业务和管理的连续变革,更是领导者和干部的自我修炼和蜕变。企业数字化转型要取得成功,要相信相信的力量。他表示,金蝶集团在过去十年中,成功完成了云的转型,集团今年上半年云端经常性收入增长24.2%,云的收入占集团83%。坚持不懈的研发投入和创新...

“大后期人格”火了:拥有这种人格特质的人,会越过越好命

2、同情心:让你在未来获得影响力与领导力同情心,在心理学上又叫做“共情力(empathy)”。指的是,我们察觉出他人的情绪,并可以感同身受的能力。“大后期人格”在生活的起起落落和人情冷暖中,会发展出更强大的共情力,更能设身处地地理解他人。