领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做

感谢领导对我的信任和器重,我仔细思考了一下,我觉得我不适合这个岗位,原因分别是什么,我对我目前的工作岗位很满意,这也是我一直想做的事情,主要是我还是想跟着你继续干,跟着你我学到了很多东西,在这两年里真的太感谢你对我的照顾了。02、拒绝调岗,领导坚持让你去如果非去不可,如果你不想离职的话,你就可...

公司发彩票我中奖却被要求收回,我气笑了,中奖那张是我自己买的

第二天，老板就告诉我，说我在年会之前已经被解雇了，要求我把彩票还回去。HR也加入了劝说，说彩票是公司出钱买的，是公司的财运，建议我交出彩票，然后拿着老板给的补偿金离职。但是，中奖的彩票明明是我自己掏腰包买的！最后，我还是听从了他们的建议，拿着公司给的丰厚补偿，带着我的中奖彩票离开了。公司的年...

董宇辉离职冲上热搜,大气仗义的俞敏洪,给所有的老板上了一课

正是因为如此,所以董宇辉在离职之后,并没有所谓的背刺,相反对俞敏洪很是感谢。而网上也没有指责俞敏洪的声音,反而是各种敬佩。给现实的老板上了一课人跟人是有区别的,老板跟老板也是有区别的。看到优秀员工离职,俞敏洪没有使绊子,相反还是各种成全。反观现实的一些老板,不给你使绊子,背刺你已经算是仁至义尽了...

得到创始人谈创业十年的怕与爱实录 | 罗辑思维

这话我也说了,你要是听见那个场景会觉得我不厚道,会觉得我真能算计。脱不花:我觉得这也是创业中比较重要的一件事,就是有话摆在桌面上说。你不要在心里存着,不用暗中盘算,摆到桌面上说,没什么不能商量的。哪怕一开始想的方案不一定可行,但早晚能探讨出一个可行的方案。2.签订下一个十年之约罗振宇...

离职一年后,我开始感谢那个“处处刁难”我的领导

也许,你会说这样的老板不值得跟随,但老板能成为老板肯定有他的过人之处,而且你也不能保证下一任老板就会更加开明,猛士常有,明君难觅。03如何应对领导的严苛要求现在公司的领导对我的工作能力都很认可,他们觉得我是个“靠谱”的人,而这些要感谢我的老领导M,感谢她的事无巨细,“处处刁难”。

如何优雅和老板提离职?值得珍藏!

3.离职时说感谢不管我们是因为什么原因离职,对于我们曾经工作的公司,共事的领导和同事说一声谢谢(www.e993.com)2024年11月24日。感谢公司给予你成长的平台,感谢你领导对你工作的支持,感谢同事对你日常的帮助。特别对于平日关系更为亲近的同事,离职之前私下请别人吃个饭,做好最后的告别。对于这点离职之前一定要做到,江湖很大同时也很小,如果不换行...

刘润年度演讲:进化,是活下来的唯一选择(精华简短版)

随机变异来的。这就是达尔文提出的“物竞天择说”。短颈鹿并不真的知道,环境巨变后,是脖子长一点能活下去,还是脖子短一点能活下去。谁也不知道。那怎么办?那就拼命生。只要数量足够多,总会发生各种“意料之外”的随机变异。有的脖子长了,有的腿粗了,有的突然会算微积分了。哪一种,才能活下去呢?不知道。

何武玉:酒之祸(中篇小说)_父母_阿乔_我家

朱科长不看则罢,一看激动之情溢于言表,他起身上前,双手握住威店王的手说:“柳老师,我在报上常常看到您的大作,刚拜读了这篇美文,文采迷人,文意感人,仰慕!威店王喝茶,顺土叔抽烟,聊起了家常话,已有先见之…

任泽平对谈俞敏洪:在绝望中寻找希望,人生终将走向辉煌

那另外一方面,你要说是做事业呢,其实就是这样的一个状态:既然做了,总不能轻易放弃吧,除非已经走上绝路了。新东方也有很多事情做到最后做不成就关门的,并不是说每件事情都做成了。一般来说,我决定要去做一件事情的话,都会先问一下这件事情值得不值得做。

经理人私访报告:5月起楼市明显下行 未达指标者超四成

对老板说:感激+崇拜+建议????本次调查特别设置了一个对老板匿名讲真话机会。????在多家房企经理人中,有43%的经理人表示出了对雇主的感激、崇拜和认同;29%的经理人表示自己会努力做好项目,争取为集团做出更多贡献;14%的经理人表示公司需要注重创新、深耕区域的战略方案;14%的经理人表示完善制度,提高企业...